労災関連
複数就業者の労災保険給付 令和2年9月施行予定 労政審が妥当と答申
厚生労働省から、令和2年6月1日にオンライン会議として開催された「第87回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の部会においては、「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14 […]
精神障害による労災認定基準にパワハラを追加 正式に決定
厚生労働省は、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、令和2年5月29日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。 そのポイントは、次のとおりです。 ●「具体的出来事」等に「パワーハラスメ […]
複数業務要因災害に関する保険給付の新設などの労災保険法の改正に対応した政省令案について意見募集（パブコメ）
「雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等に関する政令（案）」及び「雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令（案）」について、令和2年5月20日か […]
精神障害の労災認定基準 パワハラ防止対策の法制化を受けた見直し 報告書を提示（専門検討会）
神障害の労災認定基準 パワハラ防止対策の法制化を受けた見直し 報告書を提示（専門検討会） 厚生労働省から、令和2年5月11日に開催された「第5回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の資料が公表されました。 同検 […]
精神障害の労災認定基準 パワハラ対策の法制化などを踏まえた検討を開始
厚生労働省から、令和元年（2019年）12月16日に開催された「第1回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の資料が公表されました。 この検討会は、「心理的負荷による精神障害の認定基準について」（以下「認定基準」 […]
大手自動車で社員がパワハラ自殺 労災認定
「自動車の大手企業で男性社員が上司にパワーハラスメントを受けたことによって自殺し、それを労働基準監督署が労災認定した」という報道があり、話題になっています。 労災認定は令和元年（2019年）9月11日付け。 同年の11月 […]
平成30年の労働災害発生状況などを公表（厚労省）
厚生労働省から、「平成30年の労働災害発生状況」が公表されました。 これによると、死亡者数は過去最少も、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加しているとのことです。 また、「平成30年「職場における熱中症による死傷災害の […]
複数就業者への労災保険給付の在り方および労災保険の業種区分について議論（労政審の部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）5月16日に開催された「第75回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の議題は、「複数就業者への労災保険給付の在り方」と「労災保険の業種区分に係る検 […]
夜勤中に倒れ高齢の警備員が死亡、遺族が過労死として労災申請
「高校の警備員だった男性（当時68歳）が勤務中に急性心筋梗塞を発症し、死亡したのは、長時間労働による過労が原因だったとして、男性の遺族が労働基準監督署に労災申請をした。」といった報道がありました。 遺族と代理人弁護士が、 […]
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けていた。」といった報道がありました。
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けて […]