最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数（東京商工リサーチ）新着!!
東京商工リサーチから、「最低賃金『25年度引き上げ』『1,500円以上』に関するアンケート調査」の結果が公表されました（令和7年10月16日公表）。 この調査は、令和7年年10月1日～8日にインターネットによるアンケート […]
「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」 令和7年11月7日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省）新着!!
経済産業省から、『「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」11月7日に仙台でイベントを開催します』とのお知らせがありました。 〔確認〕・ウェルビーイングとは、心身の健康や社会的な充足感 […]
令和7年分 年調ソフト【正式版】等を公開（国税庁）新着!!
国税庁では、年末調整手続の電子化に向けた取組を進めており、年末調整申告書作成用ソフトウェア（年調ソフト）などを公開しています。 このたび、令和7年分の年末調整手続に向けて、令和7年分年調ソフト【正式版】及び操作マニュアル […]
確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等に関する通達を一部改正（厚労省）新着!!
厚生労働省から、「「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について」という通達が公表されました。これは、厚生労働省年金局 企業年金・個人年金課長から地方厚生(支)局長に宛てて発出されたもので、確 […]
経団連が2030年に向けた物流の在り方について提言新着!!
経団連（日本経済団体連合会）から、提言として、「2030年に向けた物流のあり方（2025-10-14）」が公表されました。 現在、政府において、今後5年間のわが国の物流政策の基本方針を示す新たな総合物流施策大綱の策定に向 […]
令和7年の賃上げ 改定率4.4％・改定額13,601円ともに比較可能な1999年以降で最高（令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査）新着!!
厚生労働省から、「令和7年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました（令和7年10月14日公表）。 この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的として実施され […]
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」 作成に係る検討をスタート（厚労省のWG）
厚生労働省から、令和7年10月10日開催の「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会 「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」作成ワーキンググループ（第1回）」の資料が公表されました。 資料として、 […]
きりん通信№119 2025年10月号 ♦最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。♦
▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2025年10月号
毎月勤労統計調査 令和7年8月分結果速報 実質賃金1.4％減 8か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和7年8月分結果速報」が公表されました（令和7年10月8日公表）。これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.5％増の30万517円となり、44か月連 […]
年収の壁・支援強化パッケージにおける「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」 取扱いを恒久化 厚労省が通達
厚生労働省から、保険局の新着の通知（令和７年10月6日掲載）として、「「年収の壁・支援強化パッケージ」における事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の取扱いの恒久化について（令和7年10月1日保保発1001第1号）」が公 […]