労災関連
副業や兼業の労災 議論開始（労政審労災分科会）
厚生労働省から、平成30年６月22日に開催された「第70回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 議題は、「複数就業者への労災保険給付の在り方について」などでした。 個人的には、もっとも気にな […]
洋菓子会社の社員の自殺 長時間労働とパワハラが原因と労災認定
「有名洋菓子会社の元社員（男性）が、平成28（2016）年６月に自殺したのは、長時間労働や上司のパワハラが原因だったとして、所轄の労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。」といった報道がありました。 労災認定は平 […]
過労死等の労災補償状況公表 平成29年度
厚生労働省から、平成29年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました（平成30年７月６日公表）。 これによると、平成29年度において、過労死や過労自殺（未遂を含む）で労災認定され、支給決定を受けた人が計190人という […]
平成29年の労働災害 死亡災害・死傷災害ともに増加
厚生労働省から、「平成29年の労働災害発生状況」が公表されました（平成30年５月30日公表）。 平成29（2017）年については、死亡災害、休業４日以上の死傷災害の発生件数はともに前年を上回り、それぞれ978人（5.4％ […]
裁量労働制で過労死 適用直後に36時間連続勤務
「システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員（当時28歳）が平成29年８月にくも膜下出血で死亡したのは、長時間労働が原因だったとして、労災認定されていたことが分かった。」という報道がありました。 遺族の代理人弁 […]
裁量労働制の違法適用 過労自殺で労災認定
「裁量労働制を社員に不当に適用したとして、平成29年末に是正勧告を受けた大手不動産会社で、その適用を受けていた社員が過労自殺し、長時間労働が原因として労災認定されていたことがわかった」という報道がありました。 労災認定さ […]
通勤にも安全配慮義務 過労事故死として和解勧告（地裁支部）
「徹夜勤務明けにバイクで帰宅途中、事故死した新入社員の両親が、過労による睡眠不足が原因として勤務先に損害賠償を求めた訴訟で、平成30年２月８日に、横浜地裁川崎支部が、通勤中の事故にも企業側に安全配慮義務があるとして「過労 […]
労災保険率の改定などが正式決定(改正省令を官報に公布)
「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第13号）」が公布されました（平成30年２月８日付けの官報に公布）。 平成30年４月から労災保険率の改定などが行われる予定であることはお伝えして […]
留学生バイトの大けがで会社と工場長を書類送検
「食品加工工場で、外国人留学生のアルバイトが腕を切断する事故があり、平成29年12月14日、会社と工場長が労働安全法違反の疑いで書類送検された」という報道がありました。 事故が起こったのは平成２８年６月。 所轄の労働基準 […]
月180時間余りの残業で精神疾患 労災認定
「バス運行会社に勤務する男性運転手（休職中）が精神疾患を発症したのは、長時間労働が原因であるとして、所轄の労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。」という報道がありました。 男性の代理人弁護士が、平成29年11月 […]