コラム
きりん事務所が、国や企業が発表した皆様に役立ちそうな最新情報をちょっとした記事としてご紹介します。
令和5年度協会けんぽの決算見込み 4,662億円の黒字の見込み
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「2023（令和5）年度協会けんぽの決算見込み」が公表されました（令和6年7月5日公表）。 そのポイントは、次のとおりです。＜全体の収支状況＞2023年度は収入（総額）が11兆6,1 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「労働契約等解説セミナー2024 特設ウェブサイト開設」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和6年7月3日に […]
令和5年度の精神障害の労災認定件数は883件 5年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省）
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、平成14年以降年1回 […]
地域別最低賃金 令和６年10月からの改定に向けた議論スタート
令和6年6月25日、中央最低賃金審議会において、令和6年度の地域別最低賃金の改定（改定時期はおおむね令和6年10月）に向けた議論がスタートしました。 令和6年度の地域別最低賃金額の改定の目安については、「新しい資本主義の […]
「カスハラ」 厚労省の検討会が事例集を公表 同省委託事業の資料の修正については大臣がコメント
厚生労働省から、令和6年6月21日に開催された「第9回 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の資料が公表されています。今回の議題は、ハラスメントに関する施策の方向性などでした。 参考資料として「カスタマーハラス […]
2024年の「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針」を決定
令和6年6月21日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版」と「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）2024」が決定されました。 岸田総理は、これらのとりまとめを行った会議での議論を踏まえ、次 […]
「デジタル社会の実現に向けた重点計画（2024年6月21日）」を決定（デジタル庁）
令和6年6月21日、「デジタル社会の実現に向けた重点計画」が決定されました。 この計画は、デジタル社会形成基本法及び情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律並びに官民データ活用推進基本法に基づき、デジタル社会の実現 […]
令和6年版の高齢社会白書を公表 令和5年10月現在の高齢化率は「29.1％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上
令和6年6月21日、令和6年版の高齢社会白書が公表されました。 この白書は、高齢社会対策基本法に基づき、平成8年から毎年政府が国会に提出している年次報告書であり、高齢化の状況や政府が講じた高齢社会対策の実施の状況、また、 […]
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ
令和6年6月18日、「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などが決定されました。これらを決定した「第7回 デジタル行財政改革会議」の終了後、議長である岸田総理は、次のようにコメントしています。 ●本日、「デジタル行財 […]
「中堅企業等支援に関する今後の取組方針2024（案）」を提示（中堅企業等の成長促進に関するWG）
首相官邸ホームページに、令和6年6月17日に開催された「第8回 中堅企業等の成長促進に関するワーキンググループ」の資料が公表されました。 今回のWGでは、「中堅企業等支援に関する今後の取組方針2024（案）」が示されまし […]