コラム
きりん事務所が、国や企業が発表した皆様に役立ちそうな最新情報をちょっとした記事としてご紹介します。
勤務間インターバル、つながらない権利など 具体的な議論を開始（労政審の労働条件分科会）新着!!
厚生労働省から、令和8年10月14日に開催された「第212回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会では、労働時間法制の具体的課題のうち、勤務間インターバル制度、「つながらない権利」の在り方 […]
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和8年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施新着!!
厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。 令和8年11月の月間においても、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労 […]
「令和8年版 過労死等防止対策白書」を公表新着!!
厚生労働省から、令和8年10月9日に閣議決定された「令和8年版 過労死等防止対策白書（「令和7年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」）」が公表されました。 「過労死等防止対策 […]
国家公務員の給与 5年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施することを閣議決定新着!!
令和8年10月9日、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和8年8月7日の人事院勧告のとおりに改定を行うことが閣議決定されました。 その勧告は、民間の給与実態を反映し、俸給及びボーナスに […]
「しわ寄せ」防止特設サイトを更新（令和8年10月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）新着!!
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、『「しわ寄せ」防止特設サイト』を更新したとのお知らせが […]
「ハタラクエール2027」の応募受付が開始されています（ 厚労省）新着!!
「ハタラクエール」は、福利厚生の充実・ 活用に積極的に取り組む企業・団体・自治体を認証・ 表彰するもので、ハタラクエール実行委員会により、2020年か ら毎年１回、実施されているものです。 厚生労働省では、この趣旨に賛同 […]
日々の労働時間を自ら決定できる従業員が「いる」企業の割合は約3割 人事院が今後の国家公務員の勤務時間制度の検討を進めるために民 間企業を調査新着!!
人事院は、 国家公務員の勤務条件等を検討するための基礎資料を得ることを目 的として、民間企業の勤務条件制度等調査を実施しています。 この度、本年実施する令和8年調査の概要及び昨年実施した令和7 年調査の結果が公表されまし […]
令和8年度の社労士試験の合格発表（合格率9.3%）新着!!
令和8年10月1日、厚生労働省及び全国社会保険労務士会連合会試験センター（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）において、「第58回（令和8年度）社会保険労務士試験」の合格発表がありました。 4万2,510人が受験し、合 […]
令和8年版の労働経済白書を公表 「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマに分析（厚労省）新着!!
厚生労働省から、令和8年版の「労働経済の分析（労働経済白書）」が公表されました（令和8年9月29日公表）。労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で77 […]
令和8年版厚生労働白書を公表 テーマは「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」（厚労省）新着!!
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の課題などについて、国民に分かりやすく周知することを目的にとりまとめられているものです。この度、平成13年の発刊から数えて25冊目の「令和8年版厚生労働白書」が公表されました（ […]