労働社会保険関連
労働社会保険関連の最新情報をお知らせしていきます。
療養、育児又は介護により報酬が急減した者を対象とした標準報酬月額の保険者算定の特例 令和9年1月から適用（厚労省）
厚生労働省から、「療養、育児又は介護により報酬が急減した者についての健康保険法及び厚生年金保険法の標準報酬月額の保険者算定の特例について（令和8年保保発0731第４号、年年発0731第１号、年管管発0731第７号）」が公 […]
雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和8年8月1日から変更（厚労省）
令和8年7月31日付けの官報に、同年8月1日から適用される雇用保険の賃金日額（基本手当日額）、支給限度額などが公布されました。 これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。 主な変更の内容は次のとおりです（「新」 […]
出生時育児休業期間中を対象とした賃金の取扱いが変わります（ハローワーク品川）
厚生労働省から、「令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します」というリーフレットが公表されたことはお伝えしました。 〔確認〕リーフレット「令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します」htt […]
令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します（厚労省）
厚生労働省は、育児休業等給付の申請手続きについて、事業所等の事務負担の軽減を図るため、令和8年8月1日から、出生時育児休業給付金の申請時に申告する賃金、出生後休業支援給付金の配偶者の確認書類、育児時短就業給付の支給要件の […]
チラシ「保険料調整制度のお知らせ」（日本年金機構）
日本年金機構から、従業員50人以下の事業主の皆さまに向けて、「2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります」として、「保険料調整制度」のお知らせが行われています。 〈補足〉社会保険料とは […]
令和8年8月から高額療養費制度が見直されます（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和8年8月から高額療養費制度が見直されます」とのお知らせがありました（令和8年7月3日公表）。 高額療養費制度は、ひと月に医療機関等に支払った医療費が高額になった場合に、所得に応じ […]
令和8年度の算定基礎届の提出についてお知らせ 提出期限は7月10日（金曜） 説明動画やガイドブック等も公表（日本年金機構）
日本年金機構から、令和8年度の算定基礎届のご提出について、事業主の皆様に向けてお知らせがありました（令和8年5月21日公表）。 令和8年度の算定基礎届の提出期限は7月10日（金曜）です。 6月中旬より順次様式等を送付する […]
労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定の取り扱い 必要書類もご確認を（日本年金機構）
被扶養者の認定における年間収入について、令和8年4月1日以降は、「労働条件通知書」等の労働契約内容がわかる書類に記載のある賃金から見込まれる年間収入が130万円未満（一定の場合は180万円未満又は150万円未満）であり、 […]
令和8年度社会保険制度説明会 令和8年5月下旬以降に順次開催（日本年金機構）
日本年金機構から、令和8年5月下旬以降に「社会保険制度説明会」を開催するとのお知らせがありました（令和8年4月24日公表）。 この説明会では、事業主、社会保険事務担当者の皆さまに向けたさまざまなプログラムを用意していると […]
労働保険の年度更新 令和8年度の申告書の書き方パンフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、令和8年度の年度更新関係の申告書の書き方についてまとめたパンフレットが公表されています。事業主の皆様に向けて、継続事業用、雇用保険用、一括有期事業用の3種類のほか、労働保険事務組合に向けたものが公表されて […]