労働法の法改正
労働法の法改正に関わる最新情報をお知らせしていきます。改正に伴っての説明セミナーや専用ページのご紹介、周知資料としてのリーフレット、新しい法律や改正の内容を分かりやすく説明しているツール等、公表されている役に立ちそうな情報をお知らせしていきます。
民間の中小規模事業者向け『「こども性暴力防止法」に関する情報処理安全確保支援士への相談支援』を開始（こども家庭庁）
令和8年12月25日に施行される「こども性暴力防止法」の対象事業者は、犯罪事実確認に関する情報を適正に管理するための取組（情報管理措置）を実施する必要があります。 こども家庭庁では、情報管理に十分な知見のない民間の中小規 […]
同一労働同一賃金ガイドライン等の改正に対応したチェックツールを公表（多様な働き方の実現応援サイト）
厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、「同一労働同一賃金ガイドライン等の改正により、法対応チェックツールを更新しました」とのお知らせがありました（令和8年10月1日公表）。 このチェックツール（パート […]
業種別カスタマーハラスメント対策マニュアル等の一覧を公表（厚労省）
令和8年10月から、カスタマーハラスメントを防止するために必要な雇用管理上の措置を講ずることが、すべての事業主に義務付けられます。 これを受けて、厚生労働省は、関係省庁が作成した介護や飲食、宅配業、スーパーマーケットなど […]
厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年10月）
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「令和8年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。 主要な項目は、次のとおりです。 〔雇用・労働関係〕 […]
｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省）
厚生労働省から、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新したとのお知らせがありました（令和8年9月8日公表）。 本マニュアルは、企業等の皆様にカスタマーハラスメント対策の必要性を理解していただき、実効性のある取 […]
令和8年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 33府県で目安超え 全国平均は時給1,177円に
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和8年度の地域別最低賃金の改定額を公表しました（令和8年9月3日公表）。 これは、令和8年7月28日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議 […]
安衛法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります（令和９年４月～）
厚生労働省から、労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になることについて、これを周知するためのリーフレットが公表されています。 これは、先に公布された「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令（令 […]
シフト制における年休 基準日において所定労働日数を算出し難い場合における取扱いなどを明確化（厚労省）
令和8年7月に閣議決定された「規制改革実施計画（令和8年7月21日閣議決定）」において、規制改革事項として、「シフト制における適正な年次有給休暇の取得等」が掲げられています。 〔参考〕規制改革実施計画について（令和8年7 […]
令和8年の「規制改革実施計画」を閣議決定 労働時間法制に関する項目も（内閣府）
令和8年7月21日、「規制改革実施計画」が閣議決定されました。 規制改革推進会議において、「規制改革推進に関する答申」（令和８年６月29日規制改革推進会議決定）が内閣総理大臣に提出されましたが、その答申等を踏まえ、対象と […]
ハラスメント対策パンフレットを更新 いわゆるカスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ「ハラスメントの防止に関する規定」の例も紹介（厚労省）
厚生労働省から、「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット（令和8年7月更新）」が公表されました。 このパンフレットでは、事業主の対策が義務となっている次のハラスメント（令和8年10月1日から施行されるものを含む）に […]