労災関連
労災認定の事例や、労災関連の最新情報をお知らせいたします。労災認定の基準など、今一度確認しておきましょう。
令和5年度の精神障害の労災認定件数は883件 5年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省）
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、平成14年以降年1回 […]
休業補償給付請求書における診療担当者の証明 当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達）
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知として、「新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨時的な取扱いについて（令和4年8月12日基補発0812第2号）」が公表されました（令和4年８月26日公表）。 新型コロナ […]
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労省）
厚生労働省から、労働基準局の新着通知として、「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について（令和4年基補発0512第１号）」が公表されました（令和4年5月16日公表）。 その基本的な考え方は […]
「令和3年版 過労死等防止対策白書」を公表 精神障害による自殺事案は発病から6日以内が約半数（厚労省）
厚生労働省から、「令和3年版 過労死等防止対策白書」が公表されました（令和3年10月26日公表）。この白書は、過労死等防止対策推進法に基づき、国会に毎年報告を行う年次報告書です。6回目となる今回の白書の主なポイントは以 […]
自動車部品製造会社の社員の自殺 長時間労働と上司の強い叱責（パワハラ）が原因で労災認定
「自動車部品製造会社に勤めていた男性が自殺したのは、長時間労働や上司の強い叱責（パワハラ）が原因だったとして、所轄の労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。」といった報道がありました。 労災認定は令和3年8月2 […]
脳・心臓疾患の労災認定基準を改正 令和3年9月15日から適用（厚労省）
厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、令和3年９月14日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました […]
自転車配達員とITエンジニアを労災保険の特別加入の対象に追加 省令の改正を官報に公布
令和3月7月20日の官報に、「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和3年厚生労働省令第123号）」が公布されました。 この改正省令による改正の概要は次のとおりです。 １ 労働者災害補償保険法施行規則の一 […]
脳・心臓疾患の労災認定基準 約20年ぶりの見直しへ 厚労省の専門検討会が報告書を公表
厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」は、脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する報告書を取りまとめ、公表しました（令和3年7月16日公表）。 注目されているのは、労働時間の負荷要因の考え方などです。 […]
アウティングで労災認定を申請 上司が勝手に性的指向を暴露
「上司に、自らの性的指向を、勤務先の同僚に勝手に暴露（いわゆるアウティング）され、精神疾患を発症したとして、同社を退職した社員が労災認定を申請した」といった報道が多数あり、話題になっています。 令和3年4月27日、その社 […]
感染症による労働災害 前年同期比 2,246.4％増加（厚労省）
厚労省は、令和3年4月における直近3ヶ月間の労働災害状況※を公表しました。（2021年4月16日厚労省） （概要） ①死亡災害の発生状況…全体 死亡者数 140 人（前年同期比 ▲５人、3.4%減少） ②休業４日以上の死 […]