日本の総人口は14年連続の減少 日本人人口は減少幅が13年連続で拡大 65歳以上人口の割合は29.3％と過去最高（令和6年10月の人口推計）
総務省から、「人口推計（2024年（令和6年）10月1日現在）」が公表されました（令和7年4月14日公表）。 そのポイントは、次のとおりです。□ 総人口は55万人の減少、14年連続の減少日本人人口は減少幅が13年連続で拡 […]
厚生労働大臣会見概要 労働安全衛生法の改正案、年金制度改革、介護離職防止などについて質疑応答（令和7年4月11日）
厚生労働省では、厚生労働大臣の記者会見を毎週2回（通常、火曜日と金曜日）実施し、その概要を公表しています。 令和7年4月11日の会見では、労働安全衛生法の改正案、年金制度改革、介護離職防止などについて、質疑応答が行われて […]
「100億企業成長ポータル」をオープン（経産省・中小企業庁）
中小企業庁及び独立行政法人中小企業基盤整備機構は、売上高100億円という高い目標を目指して挑戦する企業・経営者を応援するプロジェクトに関する特設サイトとして、「100億企業成長ポータル」をオープンしました（令和7年4月1 […]
「賃上げ支援助成金パッケージ」 令和7年度予算における賃上げ支援のための助成金をとりまとめ（厚労省）
厚生労働省では、生産性向上（設備・人への投資等）、正規・非正規の格差是正、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援することとしています。 この度、令和7年度予算における賃上げ支援のための助成金を「 […]
厚生労働大臣会見概要 連続勤務による労災認定・連続勤務の上限規制などについても質疑応答（令和7年4月8日）
厚生労働省では、厚生労働大臣の記者会見を毎週2回（通常、火曜日と金曜日）実施し、その概要を公表しています。 令和7年4月8日の会見において、連続勤務による労災認定・連続勤務の上限規制などに関する質疑がありましたので、厚生 […]
「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」を公表（経産省）
経済産業省から、「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」が公表されました（令和7年４月７日公表）。 このレポートでは、「企業の競争力強化のための手段としての多様性」という観点で、企業がダイ […]
「外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」を公表 セミナー動画も（国交省）
国土交通省は、中堅・中小建設企業の経営者・実務担当者のための「外国人建設技術者の採用・定着に向けたハンドブック」を制作し、公表しました（令和７年４月４日公表）。 このハンドブックは、外国人建設技術者を受け入れる際に企業が […]
メリット制の在り方を検証（労災保険制度の在り方に関する研究会）
厚生労働省から、令和7年４月４日に開催された「第5回 労災保険制度の在り方に関する研究会」の資料が公表されました。 今回の議事は、労災保険制度の在り方について（徴収関係等）です。 主に、メリット制の在り方が検証されていま […]
令和7年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、令和7年度の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 令和7年度の年度更新期間は、6月2日（月）～7月10日（木）となります。 そのお知らせにあわせて、「申告書の書き方」（パンフレット）などが、 […]
令和7年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.42％（中小5.00％）で昨年同時期を上回る（連合）
令和7年の春闘について、連合（日本労働組合総連合会）から、「第3回回答集計」が公表されました（令和7年4月3日公表）。 これによると、平均賃金方式で回答を引き出した2,485組合の加重平均（規模計）は17,358円・5. […]