令和6年4月からの裁量労働制に係る省令・告示の改正 各種様式記載例を公表（厚労省）
裁量労働制については、令和6年4月1日を施行日として、労働基準法施行規則及び関係告示が改正され、専門業務型裁量労働制の協定事項の見直し、専門業務型裁量労働制の対象業務の追加、企画業務型裁量労働制の決議事項の見直し、労使委 […]
令和4年の年休の取得率62.1％ 過去最高も政府目標とはまだ開きが（令和5年就労条件総合調査）
厚生労働省から、「令和5年就労条件総合調査 結果の概況」が公表されました（令和5年10月31日公表）。公表された調査内容のうち、特に、令和4年の年次有給休暇の取得率が話題になっています。 令和4年（又は令和3会計年度）に […]
「税を考える週間」に合わせて税に関する公開講座を開催 資料も公表（国税庁）
税務大学校では、租税に関する知識の普及等に寄与することを目的として、「税を考える週間」に合わせて公開講座を開催しています。 令和5年11月10日にも、事前申込みによるオンライン配信の形式で公開講座が開催されます（参加無料 […]
「荷主連携マッチング～あい積（づみ）ミーティング～」 11月から隔月で開催（厚労省）
厚生労働省では、「荷主連携マッチング～あい積（づみ）ミーティング～」と題して、共同配送に興味のある荷主企業の皆さまを対象に、物流生産性の向上とトラック運転者の長時間労働改善に向けた意見交換を行うオンラインミーティングを、 […]
「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ）
厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」が公表されました。 このハンドブックは、両立を始める前に考えるポ […]
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ）
令和5年10月20日から、「年収の壁・支援強化パッケージ」による「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」の手続きが開始されたことなどはお伝えしました。 当該パッケージが本格的にスタートしたわけですが、これ […]
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 手続きを開始（厚労省）
令和5年9月下旬に決定された「年収の壁・支援強化パッケージ」において、「106万円の壁」に対応するため、「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」を創設することとしていましたが、令和5年10月20日の官報に […]
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表していますが、先ほど、令和5年10月号を公表しました。 同 […]
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布の申し込みが開始されました（令和5年10月18日公表）。 今回は、「さあっ、進もう！ハラスメン […]
「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件）
厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」において、「動画で学ぼう！労働条件」を更新したとのお知らせがありました（令和5年10月17日公表）。 「動画で学ぼう！労働条件」では、大学生・高校生 […]