令和6年度の介護報酬改定に向け議論 介護報酬改定の施行時期は？（社保審の介護給付費分科会）
厚生労働省から、令和5年10月11日に開催された「第227回 社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）」の資料が公表されました。 今回は、令和6年度介護報酬改定に向けた議論などが行われました。 そのなかで、介護報酬改 […]
「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表（厚労省）
厚生労働省では、令和6年4月1日から施行される「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などによる改正事項のうち、「無期転換ルール・労働 […]
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」 早期の支給開始に向け必要な手続を進める（労政審の雇用環境・均等分科会）
厚生労働省から、令和5年10月12日に開催された「第62回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の議題には、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】」も含まれています。 […]
動画「障害厚生年金請求書の記入方法について」を掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、動画「障害厚生年金請求書の記入方法について」を掲載したとのお知らせがありました（令和5年10月11日公表）。 この動画は、障害厚生年金請求書について、ポイントや注意点を交えながら、その書き方を紹介したも […]
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和5年の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施
厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。 令和5年11月の月間においても、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労 […]
「荷主特別対策担当官」がトラックＧメンによる「働きかけ」に参加するなど厚労省と国交省が連携強化
厚生労働省では、令和4年12月に、都道府県労働局において「荷主特別対策チーム」を編成し、「荷主特別対策担当官」を中心に、トラック運転者の方の長時間労働の是正のため、発着荷主等に対して、長時間の荷待ちを発生させないことなど […]
毎月勤労統計調査 令和5年8月分結果速報 実質賃金2.5％減 17か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年8月分結果速報」が公表されました（令和5年10月6日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.1％増の28万2,700 円となり、 […]
特別加入制度 対象となるフリーランスを大幅に拡大する方向性を示す（労政審の労災保険部会）
厚生労働省から、令和5年10月4日に開催された「第108回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。今回の議題に、「特別加入制度の対象範囲の拡大について」が含まれており、その内容が、報道などで話 […]
11月は「下請取引適正化推進月間」です！ 令和5年度のキャンペーン標語などを公表
中小企業庁及び公正取引委員会では、下請取引の適正化について、下請代金支払遅延等防止法（以下「下請法」という。）の迅速かつ的確な運用と違反行為の未然防止、下請中小企業振興法（以下「下請振興法」という。）に基づく振興基準の遵 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「令和5年版の労働経済白書を公表」などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 令和5年10 […]