日本年金機構からのお知らせ 年収の壁に取り組む企業への支援強化パッケージのご案内などを掲載
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表していますが、令和5年11月号が公表されました。同月号では […]
システム導入が難しくても大丈夫！ 令和6年1月からの電子取引データの保存方法に関する資料を掲載（国税庁）
令和5年度税制改正による電子帳簿等保存制度の見直しにより、令和６年１月からは、申告所得税･法人税に関して帳簿･書類の保存義務が課されている者は、注文書･契約書･送り状･領収書･見積書･請求書などに相当する電子データをやり […]
給与所得の確定申告がさらに簡単に！ 利用者用ページを開設（国税庁）
国税庁から、「給与所得の確定申告がさらに簡単に！【利用者用ページ】を開設しました」というお知らせがありました（令和5年11月17日公表）。 令和6年2月（令和5年分の所得税の確定申告）から、国税庁ホームページの「確定申告 […]
育ＭＥＮ（イクメン）プロジェクト セミナーページに新たな回を追加・これまでのセミナーの動画も掲載
「育ＭＥＮ（イクメン）プロジェクト（厚生労働省委託事業）」から、セミナーページをリニューアルしたとのお知らせがありました（令和5年11月16日公表）。 同ページに新たな回を追加するとともに、これまでのセミナーのアーカイブ […]
「賃金比較ツール（令和5年度適用版・令和6年度適用版）」を更新・公表（厚労省）
厚生労働省から、「賃金比較ツール（令和5年度適用版・令和6年度適用版）」を更新・公表したとのお知らせがありました（令和5年11月15日公表）。 このツールは、派遣労働者の待遇確保の方式の一つである労使協定方式の対象となる […]
育児休業給付の給付率の8割程度（手取り10割相当）への引き上げ 条件に14日以上休業など（労政審の雇用保険部会で方向性を示す）
厚生労働省から、令和5年11月13日に開催された「第186回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。今回、育児休業給付等及び教育訓練給付等について、これまでの議論の整理と見直しの方向性が示され […]
「5分研修シリーズ」に「職場のメンタルヘルス対策における安全配慮義務のポイント」などを新たに追加（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「フリーランスの方のメンタルヘルスケア」と「職場のメンタルヘルス対策における安全配慮義務のポイント」を […]
令和5年度の被扶養者資格再確認の案内を更新 「年収（130万円）の壁」への対応に係る様式も公表（協会けんぽ）
協会けんぽでは、保険給付の適正化を目的に、健康保険法施行規則第50条に基づき、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認するため、毎年度、被扶養者資格の再確認を実施しています。 令和5年度における被 […]
12月に実施する「職場のハラスメント撲滅月間」のポスターを掲載（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、ハラスメント関係資料ダウンロードページに、令和5年12月に実施する「職場のハラスメント撲滅月間」のポスターを掲載したとのお知らせがありま […]
きりん通信11月2023年 №97♦人間の寿命は短いってわかっていたのに……なんでもっと知ろうと思わなかったんだろう…♦
◆人間の寿命は短いってわかっていたのに……なんでもっと知ろうと思わなかったんだろう…◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2023年11月号 No.97