令和2年（2020年）1月からハローワークのサービスが充実（厚労省）
厚生労働省から、「2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！」という案内がありました（令和元年（2019年）10月1日公表）。 令和2年1月6日からハローワークシステムが刷新されることは、以前にもお伝えし […]
年金改革の議論の柱は、被用者保険の適用拡大と就労期間の延伸による年金の確保・充実
厚生労働省から、令和元年（2019年）9月27日に開催された「第10回 社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 今回の年金部会では、令和元年（2019年）の財政検証の結果を踏まえ、今後の年金制度改正の議論の […]
マルチジョブホルダーに対する雇用保険の適用
厚生労働省から、令和元年（2019年）9月27日に開催された「第132回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 雇用保険では、①1週間の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、②同一の事 […]
副業・兼業の労働時間と賃金等の消滅時効 労政審の労働条件分科会で本格的な議論を開始
厚生労働省から、「第154回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました（令和元年（2019年）9月27日公表）。 今回の分科会の主な議題は、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」と「賃金等請求権の消滅時効 […]
11月は「過労死等防止啓発月間」
厚生労働省から、「11月は「過労死等防止啓発月間」です」という案内がありました（令和元年（2019年）9月24日公表）。 同省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペ […]
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 平成30年度も約７割の事業場で法令違反
厚生労働省から、「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（平成30年度）」が公表されました（令和元年（2019年）9月24日公表）。 これは、平成30年度（2018年度）に、長時間労働が疑われる29,097事業場 […]
10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」
厚生労働省から、「毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です」という案内がありました（令和元年（2019年）9月20日公表）。 今回の「加入促進強化月間」では、各地方自治体、金融機関、事業主団体などへの […]
人材確保のため、賃金以外の労働条件の改善に取り組む企業が増加（厚労省調査）
厚生労働省から、「労働経済動向調査（2019年8月）の結果」が公表されました（令和元年（2019年）9月19日公表）。 この調査は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題 […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（厚労省）
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、一般的に次年度の年次有給休暇の計画的付与について労使で話し合いを始める前の10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行うこととしていま […]
給与所得の源泉徴収票などの法定調書 種類ごとに「100枚以上」でe-Tax等による提出が義務に（令和3年1月～）
国税庁から、e-Tax又は光ディスク等による法定調書の提出義務基準の引き下げについて、案内がされています。 給与所得の源泉徴収票などの法定調書の提出については、法定調書の種類ごとに、前々年の提出すべきであった当該法定調書 […]