労働裁判・判例
新入社員研修で自殺、労災認定 遺族は会社側を提訴
「大手製薬会社の新入社員（男性、当時22歳）が、平成25年に行われた入社研修中に、研修講師の言動で精神疾患（統合失調症）を発症し、過労自殺したとして、労働基準監督署が労災認定をしていたことが分かった。」という報道がありま […]
休憩も労働時間 ２年分の未払い残業支払 警備会社に是正勧告
「警備員に対する「休憩時間」が実際には労働時間に当たるとして、ガス会社の子会社である警備会社が、所轄の労働基準監督署から未払い賃金を支払うよう是正勧告を受けていたことが、６月31日に分かった」という報道がありました。 同 […]
東京オリパラ会場の建設社員が自殺 遺族が労災申請
「2020年東京オリンピック・パラリンピックの主会場、新国立競技場の建設工事に従事していた建設会社の20代の男性社員が自殺したのは、違法な長時間労働が原因だったとして、男性の両親が所轄の労働基準監督署に労災申請をしたこと […]
違法な残業で過労自殺 ３か月連続で月150時間書類送検 -【建設業】
「高速道路を管理運営する会社が、平成27年２月に自殺した男性社員に違法な長時間労働をさせていたとして、所轄の労働基準監督署が、同社と役員ら７人を労働基準法違反の疑いで書類送検していたことが遺族の代理人弁護士への取材でわか […]
高額な定額年俸でも「残業代が含まれているとは言えない」 最高裁
「医師（勤務医）の残業代込みの定額年俸が有効か否かが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷は7月７日、「年俸に残業代が含まれているとはいえない」として、医師の請求を退けた２審の高裁判決を破棄し、未払い分の残業代を算 […]
マイカー通勤で死亡事故 遺族が会社を提訴
「平成27年２月に車にはねられて死亡した男子高校生の遺族が、6月27日、運転していた男性の勤務先の会社に対して１億９千万円の損害賠償を求めて地方裁判所に提訴した」という旨の報道がありました。 遺族側は、運転していた男性が […]
パワハラ・セクハラで元社長を提訴へ
「ある農業機器メーカーの社員が、元社長から日常的にパワハラやセクハラを受けていたとして、近く、損害賠償を求め元社長を提訴する」という旨の報道がありました。 社員らが、7月５日に会見を行い明らかにしたものです。会見によると […]
客室乗務員マタハラ訴訟が和解 会社が産前地上勤務を原則認める方向へ
「妊娠判明後に地上勤務への配置転換を認めず、休職を命令した措置はマタハラ（マタニティーハラスメント）に当たるとして、国内の大手航空会社の現役客室乗務員が同社を相手取り、休職命令の無効確認などを求めた訴訟について、6月28 […]
大手広告会社の過労自殺・違法残業事件 法人の略式起訴で捜査終結の見通し
「新入社員が過労自殺した大手広告会社の違法残業事件で、地方検察庁（東京地検）が法人としての同社を労働基準法違反の罪で略式起訴する方針を固めた」という報道がありました。 なお、同社の幹部や上司ら書類送検された社員は、違法な […]
助成金詐欺事件 実質経営者に実刑判決
「国の助成金をだまし取ったなどとして、詐欺と法人税法違反の罪に問われた会社の実質的経営者の判決が、今月14日、地方裁判所であり、裁判官は、同被告に、懲役2年8月、法人としての同社に罰金2800万円を言い渡した。」という報 […]