コラム
ストレスチェック等に関する指針 一部を改正
平成30年8月22日付けの官報において、「心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針に関する公示」がありました。 これは、当該指針について、先に省令 […]
厚生労働省で「職場iDeCo・つみたてNISA」を導入
厚生労働省から、本省の職員けに「職場iDeCo・つみたてNISA」を導入することになったというお知らせがありました（平成30年8月22日公表）。 具体的には、職員が職場において、「iDeCo」や「つみたてNISA」の制度 […]
使用者による虐待が認められた障害者数 大幅増で過去最多／平成29年度調査結果
厚生労働省から、「平成29年度 使用者による障害者虐待の状況等」の結果が公表されました（平成30年8月22日公表）。 都道府県労働局では、障害者虐待防止法に基づき、都道府県などの地方公共団体と連携し、障害者を雇用する事業 […]
助成金申請のための費用の立替 個別信用購入あっせん業者としての登録が必要か？
経済産業省では、産業競争力強化法に基づき、規制の適用の有無を事業者が照会できる「グレーゾーン解消制度」を実施しています。 この度、助成金・補助金申請のための費用立替等サービスについて照会があり、その回答が公表されました（ […]
マイナンバー未登録者一覧を事業主に送付（日本年金機構）
日本年金機構から、「マイナンバーが未収録の厚生年金被保険者について、氏名・住所等の確認にご協力ください」というお知らせがありました（平成30年8月21日公表）。 具体的には、日本年金機構においてマイナンバーを確認できてい […]
中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開（経産省・中小企業庁）
経済産業省・中小企業庁から、「中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開します」というお知らせがありました（平成30年8月20日公表）。 このプラットフォームは、「ビジログ（ビジネススキル＋記録（ログ）） […]
職務評価 パート向けのガイドラインを公表
厚生労働省から、「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン（平成30年３月）」が公表されました（公表日は、平成30年８月20日）。 パートタイム労働者と正社員の均等・均衡を図るためには、パートタイム労働者の処遇が職務 […]
年次有給休暇 クイズ不正解で取得させず
「自動販売機事業の大手企業の支店長が、クイズに正解しないと年次有給休暇を取得できないとのメールを部下に送っていたことがわかった」といった報道が多数あり、話題になっています。この事件を同社と争っている労働組合・ブラック企業 […]
改正労働者派遣法の施行から平成30年９月30日で３年経過 注意点や問題点は？
平成27（2015）年の労働者派遣法の改正から、平成30（2018）年９月30日で３年が経過します。 この改正で特に注意すべきは、「労働者派遣の期間制限の見直し」。 従来は、秘書や通訳など専門性の高い26業務には期限制限 […]
年休を前倒しで付与した場合の年休時季指定義務の特例の概要を提示
厚生労働省から、平成30年８月９日に開催された「第145回労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 その中で、平成31年４月１日から施行される「年次有給休暇の時季指定義務」について、年休を前倒しで付与した場 […]