下請法に基づく勧告を実施 自動車製造業に携わる皆様への要請も（経産省・中小企業庁等）
中小企業庁は、ある自動車用部品等の製造を行う株式会社に対して調査を行った結果、下請代金支払遅延等防止法（以下「下請法」という。）第4条第1項第5号（買いたたきの禁止）及び第2項第3号（不当な経済上の利益の提供要請の禁止） […]
労災保険の支給・不支給決定 事業主にも情報提供すべきか否か 労政審の部会で議論
厚生労働省から、令和7年12月4日に開催された「第125回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の資料として、「労災保険制度の具体的課題について（引き続き議論が必要な事項3）」が公表さ […]
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の制度利用ガイドを掲載（厚労省）
厚生労働省から、「教えて！出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド（パパ編とママ編）」、「教えて！育児時短就業給付金の話 制度利用ガイド」が公表されています。 これらは、令和7年4月から施行された出生後休業支援給付金、育 […]
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コースのご案内（働き方・休み方改善ポータルサイト）
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、事業主の皆さまに向けて、「人材確保等支援助成金（雇用管 […]
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和7年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）
厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 その一環として、令和7年12月10日（水）には、「職場におけるハラスメン […]
令和７年度制作の「カスタマーハラスメント対策ポスター」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策ポスター」 配布申し込みを開始（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、令和７年度制作の「カスタマーハラスメント対策ポスター」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策ポスター」の配布の申し込みが開始さ […]
きりん通信№120 2025年11月号 ♦最一生懸命だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳が出る♦
▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2025年11月号
毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報 実質賃金1.4％減 9か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 2025（令和7）年9月分結果速報等」が公表されました（令和7年11月6日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.9％増の29万7,145 […]
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房）
首相官邸において、令和7年11月4日、「第１回 日本成長戦略本部」が開催されました。初会合では、本部の運営、日本成長戦略会議の開催及び成長戦略の検討課題について議論が行われました。 本部長である高市総理は、この議論を踏ま […]