障害者雇用助成金に係る説明動画を更新（令和8年3月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、障害者雇用助成金に係る説明動画を更新したとのお知らせがありました（令和8年3月19日公表）。 障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）は、事業主等が障害者の雇入れや雇 […]
職務評価を導入した企業の好事例を掲載（多様な働き方の実現応援サイト）
厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、「職務評価を導入した企業の好事例を掲載しました」とのお知らせがありました（令和8年3月18日公表）。 職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労 […]
令和8年4月から現物給与の価額が改正されます（日本年金機構）
健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされており、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」として告示されています。 その内容の一部が改正され、令和8年4月1日（一 […]
法人の役員の健康保険等の被保険者資格の取扱いを明確化 いわゆる国保逃れ対策（厚労省）
厚生労働省から、法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて、通知を発出したとのお知らせがありました（令和8年3月18日公表）。 今般、社会保険料の削減を謳い、個人事業主等を法人の役員とし、当該個人事業 […]
令和8年春闘 集中回答日 大手企業で満額回答相次ぐ 連合が回答速報を更新 経団連・日商はトップのコメントを公表
令和8（2026）年の春闘は、同年3月18日、主要企業の集中回答日を迎えました。 自動車・電機などの主要産業の大手企業では、令和7（2025）年春闘に続き高い水準の賃上げを求めた労働組合側の要求に対し、基本給を底上げする […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和8年3月18日 […]
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和8年3月〕（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、「『裁判例を見てみよう』に事例が2件加わりました」というお知らせがありました（令和8年3月17日公表）。 「裁判例を見てみよう」では、実際に […]
令和7年度の最低賃金引上げの影響・負担感は、地方において深刻（日商の調査）
日商（日本商工会議所）から、「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」の集計結果が公表されました（令和8年3月17日公表）。 この調査は、過去最高の引上げとなった令和7年度の最低賃金や地域によって最大6か月の差が生じ […]
建設業者向けに各退職金制度の概要をまとめたチラシを公表（国交省）
国土交通省から、「退職金制度で建設技能者の処遇改善へ！～建設業者向けに各退職金制度の概要をまとめたチラシを公表～」とのお知らせがありました（令和8年3月16日公表）。 退職金制度は、建設技能者の退職後の生活を支えるための […]
令和8年度（一部は令和8年10月から）の現物給与の価額が正式決定
健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされており、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額（平成24年厚生労働省告示第36号）」として告示されています。 その内容の […]