当面の間、医師の意見書の添付は不要 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂（令和4年8月9日事務連絡）
厚生労働省から、『「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について（令和4年8月9日事務連絡）』が公表されました。 新型コロナウイルス感染症対策本部において、令和4年7月29日には「病床、診 […]
令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は2％に届かず（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）【最終集計】」が公表されました（令和4年8月9日公表）。 この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の17業 […]
雇調金等の重複支給や不正受給等が約3億円 会計検査院が改善処置を要求
会計検査院は、合規性等の観点から、雇用調整助成金等及び休業支援金等の支給に関する事後確認が適切に実施されているかなどに着眼して検査を実施しました。 その結果、令和4年8月4日、厚生労働大臣に対し、会計検査院法の規定により […]
トラック・バス・タクシー事業の「働きやすい職場認証制度」 新たに二つ星を導入（国交省）
国土交通省では、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的な取組みの一環として、令和2年度に「働きやすい職場認証制度」を創設しました。 この制度について、これまでは、「一つ星」のみ申 […]
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ 改定の目安が決定 全国加重平均で31円引き上げ
令和4年8月2日に開催された「第64回中央最低賃金審議会」で、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。この答申のポイントは、次のとおりです。 ●ラ […]
令和4年度の地域別最低賃金の改定の目安 31円の引き上げで全国平均961円へ 上げ幅は過去最大
令和4年8月1日、中央最低賃金審議会の目安に関する小委員会において、注目を集めていた令和4年度の地域別最低賃金の改定の目安に関する審議が実質的に結審しました。 令和4（2022）年度の改定の目安は、全国加重平均額で31円 […]
産業雇用安定助成金の「計画届の提出時期」を変更（厚労省）
産業雇用安定助成金は、新型コロナの影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成するも […]
海外で出産した場合の出産育児一時金支給申請書の添付書類を変更（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「海外で出産した場合の出産育児一時金支給申請書の添付書類が変わります」というお知らせがありました（令和4年8月1日公表）。 １．海外の医療機関等の証明書 ２．渡航の事実を確認できる書類 […]
日本の平均寿命 男81.47歳、女87.57歳 新型コロナの影響などで男女とも10年ぶりに低下（令和3年簡易生命表）
厚生労働省から、「令和3年簡易生命表」が公表されました（令和4年7月29日公表）。これは、日本にいる日本人について、令和3年1年間の死亡状況が今後変化しないと仮定したときに、各年齢の人が1年以内に死亡する確率や、平均して […]
労働時間が長いほど雇用・賃金満足度が低下（内閣府：満足度・生活の質に関する調査報告書2022）
我が国の経済社会状況について、ＧＤＰだけでなく、満足度・生活の質に関する幅広い視点から「見える化」することが重要であるという観点から、 主観的指標である「満足度」（生活に満足しているかを0点～10点で自己申告するもの）や […]