休業補償給付請求書における診療担当者の証明 当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達）
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知として、「新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨時的な取扱いについて（令和4年8月12日基補発0812第2号）」が公表されました（令和4年８月26日公表）。 新型コロナ […]
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表
厚生労働省から、令和5年度に適用される「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました（令和4年8月26日公表）。 働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、 […]
『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料を公表（多様な働き方の実現応援サイト）
多様な働き方の実現応援サイト（厚生労働省委託事業）から、令和4年8月25日開催の『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料をアップロードしたとのお知らせがありました。 このセミナーは、多様な人材活用のヒ […]
令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化（厚労省）
令和4年10月１日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をＰＲするため、厚生労働省では、同年9月から、次のような周知広報を集中的に実施するということです。 ＜周知広報の実施内容＞ ・令 […]
「健康経営銘柄2023」・「健康経営優良法人2023」の申請受付開始（経産省）
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 その推進のため、健康経営に取り組む法人が […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」 令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（リーフレット・令和4年度）」を掲載したとのお知らせがありました（令和4年8月19日公表）。 『新しい働き方・休み方を実践するために「年次有給休暇」を上手に活用し […]
日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 令和4年8月号では、「適用拡大の対象事業所へ […]
雇用調整助成金等・休業支援金等に関する会計検査院の処置要求を受けて厚労省が対応
会計検査院は、雇用調整助成金等と休業支援金等で計約3億1,700万円の不適切受給が判明したとして、厚生労働大臣に対し、会計検査院法の規定による処置要求を行いました。 厚生労働省は、これを受けて、「不正受給に関する情報を把 […]
きりん通信8月2022年 №84♦行動が、すべての成功への基本的な鍵である♦Action is the foundational key to all success
♦行動が、すべての成功への基本的な鍵である♦Action is the foundational key to all success ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年8月号 №84   […]
感染者の職場復帰や労災補償などについて 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）を更新
厚生労働省では、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を公表していますが、これが、令和4年8月8日・10日付けで更新されています。 更新されたのは、次の3つのQ＆Aです（Qのみを紹介）。 ●1－問2 […]