「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和6年8月7日に […]
毎月勤労統計調査 令和6年6月分結果速報 実質賃金1.1％増 27か月ぶりにプラスに転じる
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和6年6月分結果速報」が公表されました（令和6年8月6日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比4.5％増の49万8,884円となり、30か […]
令和6年8月9日～13日の期間 e-Govのシステム切替作業にともない電子申請等サービスを停止（日本年金機構）
日本年金機構から、e-Govのシステム切替作業にともなう電子申請等サービスの停止について、お知らせがありました（令和6年8月6日公表）。 「令和6年8月9日（金曜）午後7時から令和6年8月13日（火曜）午前8時まで」の期 […]
定年後の高齢雇用者の賃金水準 定年前の8割以上とする企業が増加し企業の約40％を占める（令和6年度の経済財政白書）
内閣府から、令和６年度の「年次経済財政報告（経済財政白書）」が公表されました。昭和22年に発刊されて以来、今回で78回目の年次経済財政報告となります。 今回の報告では、現下の経済情勢を詳細にレビューするとともに、物価・賃 […]
令和5年度の厚年・国年の収支決算 積立金の運用が好調で大幅な黒字（厚労省）
厚生労働省から、令和5年度「厚生年金保険・国民年金の収支決算の概要」が公表されました（令和6年8月2日公表）。 その概要は、次のとおり。 ●厚生年金保険における令和5年度収支決算令和５年度決算における歳入歳出差は２兆3, […]
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、障害者雇用助成金に係る説明動画を掲載したとのお知らせがありました（令和6年8月1日公表）。障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）は、事業主等が障害者の雇入れや雇用の […]
令和6年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.33％」 昨年の水準を大きく上回る（厚労省）
厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、令和6年の集計結果が公表されました（令和6年8月2日公表）。 集計対象は、妥結額（妥結上明らかにされ […]
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む（厚労省）
厚生労働省から、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定されたとのお知らせがありました（令和6年8月2日公表）。 この大綱は、「過労死等防止対策推進法」に基づき、おおむね今後3年間における取組について定 […]
男女間賃金差異公表義務の対象拡大・女性管理職比率の公表の見直しなど 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会が報告書（案）を提示
厚生労働省から、令和6年8月1日に開催された「第11回 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の検討会で、報告書の案が提示されました。 報告書（案）のなかで、次のような方向性が示され […]
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている（若年層における育児休業等取得に対する意識調査）
厚生労働省から、同省の委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」において実施した「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の結果（速報値）が公表されました（令和6年7月31日公表）。 この調査は […]