情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について 通達を発出（厚労省）
厚生労働省から、令和２年11月19日付けで発出された「情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の８第１項、第66条の８の２第１項、第66条の８の４第１項及び第66条の10第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施につ […]
確定給付企業年金と併用する場合の企業型の確定拠出年金の拠出限度額を引き上げる案が示される（社保審の企業年金・個人年金部会）
厚生労働省から、令和2年11月20日に開催された「第17回 社会保障審議会 企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「ＤＣの拠出限度額について」です。 確定給付企業年金（DB）に加入している会社員 […]
令和3年の春闘方針案 ベア2％程度を要求の方針を確認（連合）
連合（日本労働組合総連合会）から、令和2年11月19日開催された第14回中央執行委員会において、「2021春季生活闘争方針（案）」を第 84回中央委員会（同年12月1日開催）に提起することを確認したとの報告がありました。 […]
大企業と中小企業のパートナーシップの構築を更に進める（パートナーシップ構築推進会議）
令和2年11月18日、首相官邸において、「第２回 未来を拓（ひら）くパートナーシップ構築推進会議」が開催されました。 会議では、「パートナーシップ構築宣言の取組」及び「ポストコロナに向けた大企業・中小企業の生産性向上、取 […]
令和3年度の労災保険率 令和２年度から変更なし（厚労省が公表）
厚生労働省から、令和3年度の労災保険率について、「令和２年度から変更ありません」という案内がありました。 なお、令和3年度においては、労災保険率のほか、特別加入保険料率及び労務費率についても変更はないということです。 先 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するリーフレットにQ&Aを追記（厚労省）
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします／新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる「休業」についてお知らせします」というリーフ […]
令和3年春卒業予定の大学生の就職内定率69.8％ 前年同期比7.0ポイント低下
厚生労働省及び文部科学省から、「令和２年度 大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）」が公表されました（令和2年11月17日公表）。 令和2年度（10月1日現在）の就職内定率の概要は次のとおりです。 ●大学（学部 […]
75歳以上の医療費の自己負担の2割への引き上げ 検討が本格化 年収の線引きが焦点
令和2年11月12日に開催された「第133回 社会保障審議会医療保険部会」において、医療保険制度改革について議論が行われました。 特に話題になっているのは、後期高齢者の窓口負担割合の在り方等についての議論です。 令和2年 […]
現行の育休よりも柔軟で取得しやすい新たな男性の休業の仕組みをつくってはどうか？（労政審の雇用環境・均等分科会）
厚生労働省から、令和2年11月12日開催の「第33回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会の議題は次のとおりです。 ・男性の育児休業取得促進等について ・次世代育成支援対策推進法の施 […]
中小企業のための働き方改革チェックシートを公表（日商）
日本商工会議所から、2019年４月から順次施行されている働き方改革関連法について、中小企業の働き方改革の対応状況を確認するためのツールとして、「中小企業のための働き方改革⑩のチェックシート」を作成したとの案内がありました […]