短期間（2週間以上）の育休にも保険料免除を適用する案などを示す（社保審の医療保険部会）
厚生労働省から、令和2年11月26日に公表された「第135回 社会保障審議会医療保険部会」の資料が公表されました。 前回から引き続き医療保険制度改革について議論が行われました。 今回は、「後期高齢者の窓口負担の在り方」等 […]
職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 厚労省がリーフレット
厚生労働省から、「職場で新型コロナウイルスに感染した方へ（リーフレット）」を、「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」に追加したとの案内がありました（令和2年11月26日公表）。 リーフレットでは、 […]
賃上げ企業81.5％ 9年ぶりに減少（令和２年「賃金引上げ等の実態に関する調査」）
厚生労働省から、令和２年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました（令和2年11月25日公表）。 この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的として、毎年7月 […]
なりすましメールによるウイルス感染被害が再び増加しています！（保護委が再び注意喚起）
個人情報保護委員会から、「令和２年３月24日に注意喚起しておりますが、取引先や知人を装ったメールを受信し、メールに添付されたファイルや不審なURLへのアクセスによってダウンロードされるファイルを開封することにより「Emo […]
情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について 通達を発出（厚労省）
厚生労働省から、令和２年11月19日付けで発出された「情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の８第１項、第66条の８の２第１項、第66条の８の４第１項及び第66条の10第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施につ […]
確定給付企業年金と併用する場合の企業型の確定拠出年金の拠出限度額を引き上げる案が示される（社保審の企業年金・個人年金部会）
厚生労働省から、令和2年11月20日に開催された「第17回 社会保障審議会 企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「ＤＣの拠出限度額について」です。 確定給付企業年金（DB）に加入している会社員 […]
令和3年の春闘方針案 ベア2％程度を要求の方針を確認（連合）
連合（日本労働組合総連合会）から、令和2年11月19日開催された第14回中央執行委員会において、「2021春季生活闘争方針（案）」を第 84回中央委員会（同年12月1日開催）に提起することを確認したとの報告がありました。 […]
大企業と中小企業のパートナーシップの構築を更に進める（パートナーシップ構築推進会議）
令和2年11月18日、首相官邸において、「第２回 未来を拓（ひら）くパートナーシップ構築推進会議」が開催されました。 会議では、「パートナーシップ構築宣言の取組」及び「ポストコロナに向けた大企業・中小企業の生産性向上、取 […]
令和3年度の労災保険率 令和２年度から変更なし（厚労省が公表）
厚生労働省から、令和3年度の労災保険率について、「令和２年度から変更ありません」という案内がありました。 なお、令和3年度においては、労災保険率のほか、特別加入保険料率及び労務費率についても変更はないということです。 先 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するリーフレットにQ&Aを追記（厚労省）
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします／新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる「休業」についてお知らせします」というリーフ […]