きりん通信5月2023年　№92♦今から20年後、あなたはやったことよりもやらなかったことを悔やむことになるだろう♦

2023年5月15日 最終更新日時 : 2024年3月1日 きりん人事労務管理事務所きりん人事労務管理事務所

◆今から20年後、あなたはやったことよりもやらなかったことを悔やむことになるだろう◆

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きりん通信2023年5月号　No.92

2024年3月きりん通信NO.92（おもて） 消費税 インボイス制度 ご理解・準備は万端ですか？ インボイス制度。ついに施行まで半 年を切りました。適格請求書発行事業者の登録 申請書を提出済の事業所も多いと思います。 国税庁では、令和５年４月、Q＆A を改訂し、YouTube 動画の公表なども行っております。私も視聴しましたが、フワちゃん相手に楽しく分かりやすく説明しています。恥ずかしながら「インボイス」というのは、請求書の事を指し令和５年４月からの厚生労働省関係の制度変更 重要事項をチェックて いるって、初めて理解しました！ 令和５年４月からの厚生労働省関係の制度変更 重要事項をチェック □ 月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ（中小企業） 法定残業時間が６０時間を超えた場合・・・残業⼿当割増率１．５倍 ※残業時間が６０時間を超えていても、休⽇⼿当は従来と変わらず１．３５倍のままとなります。 □ 賃金のデジタル払い制度の開始 「PayPay」は令和 5 年 4 ⽉ 1 ⽇に給与デジタル払いの指定を受けるため、厚⽣労働省に指定申請を提出し たことを公表しました。来年はお年⽟も PayPay 払いが増えるかもしれないですね。 賃⾦のデジタル払いについては、労働者本⼈の同意が必要です。振込⼿数料の節約というメリットもあり ますので、学⽣アルバイトの多い飲⾷店などでは有効活⽤されるかもしれないですね。 □ 雇用保険料率の変更 ⇒⼀般の事業における雇⽤保険料率は、15.5／1,000（労働者６／1,000、事業主 9.5／1,000） 建設の事業における雇⽤保険料率は、18.5／1,000（労働者７／1,000、事業主 11.5／1,000） □ 出産育児一時金 ４２万円から５０万円に引き上げ 令和５年４⽉１⽇以降出⽣が対象！ □ 国民年金保険料改定 月額１６，５２０円 480 ⽉満額納付者の受給額は⽉額６６，２５０円 ※厚⽣年⾦保険料は変わらず、標準報酬⽉額の１８．３％（労使折半） 厚⽣年⾦保険料は、所得に⽐例して増減しますが、将来の年⾦受給額も所得に⽐例します。 ⽣年⽉⽇によって異なりますのでご参考までに。480 カ⽉所得 30 万円だった場合・・・⽉額１３１，２６６円 ★おおむね、これまでにも紹介していた制度変更ですが、今⼀度確認しておきましょう。対応についてご不 明な点は、気軽にご相談ください
2024年3月きりん通信NO.92（うら） 令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 令和５年３⽉ 30 ⽇、「労働基準法施⾏規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 施⾏規則の⼀部を改正する省令（令和 5 年厚⽣労働省令第 39 号）」などが公布され、令和 ６年４⽉１⽇から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が図られることになりました。厚⽣労働省の リーフレットから、そのポイントを紹介します。 厚労省のリーフレット「2024 年４月から労働条件明示のルールが変わります」より ◆マーク・トウェインの名⾔◆ 今から 20 年後、あなたはやったことよりもやらなかったことを悔やむことになるだろう やる前から諦めてやらなかったこと、勇気がなくて踏み出せなかったこと、決断⼒がなくて出来なかったこと いくつか忘れられない悔やまれる思い出があります。意外なことに、大失敗した思い出は、「やらなければ よかった」とは思いません。大失敗は楽しい思い出、武勇伝に変わります。50 歳を迎えて、初めて残された時 間があとどのくらいなのか、うっすらと考えるようになりました。まだまだこれからですが(^^) 今月は、「トムソーヤの冒険」の著者、マーク・トウェイン氏の名言をご紹介しました
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