年金手続きの押印を原則廃止します（日本年金機構）
日本年金機構から、「年金手続きの押印を原則廃止します」という案内がありました。 令和2年12月25日より、年金手続きの申請・届出様式の押印を原則廃止するということです。 ただし、金融機関への届け印、実印による手続きが必 […]
デジタルスキルを学べる無料オンライン講座を紹介するWebサイトを開設（経産省）
経済産業省から、「デジタルスキルを学べる無料オンライン講座を紹介するWebサイト「巣ごもりDXステップ講座情報ナビ」を開設しました」という案内がありました（令和2年12月24日公表）。 「巣ごもりDXステップ講座情報ナビ […]
健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定 期間をさらに延長（日本年金機構）
日本年金機構から、事業主の皆さまへ向けて、「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長されることになりました」という案内が […]
後期高齢者の窓口負担割合の在り方、傷病手当金の見直し、育児休業中の保険料免除などについて議論を整理（社保審の医療保険部会）
厚生労働省から、令和2年12月23日に開催された「第138回 社会保障審議会医療保険部会」の資料が公表されました。 今回の議題は、医療保険制度改革などにについてです。 議論の整理（案）が提示されたことが話題になっています […]
押印等の廃止・様式の見直しを内容とする労働基準法施行規則等の改正 令和3年4月施行 新36協定も公表
厚生労働省から、「令和３年４月１日から施行される労働基準法施行規則等の一部を改正する省令について、関連資料を掲載いたします」という案内がありました。 この改正は、以前からお伝えしている押印等の廃止・様式の見 […]
デジタル庁 令和3年9月1日発足の方針（デジタル・ガバメント閣僚会議）
令和2年12月21日、首相官邸において、「第10回 デジタル・ガバメント閣僚会議」が開催されました。 今回の会議では、デジタル社会の実現に向けた改革の基本方針（案）、デジタル・ガバメント実行計画（案）、データ戦略タスクフ […]
きりん通信12月2020年 №64 ルールも使命も目標も、他人との比較ではなく、ましてや勝負でもない。自分との戦いであり、自分自身の達成感である。
ルールも使命も目標も、他人との比較ではなく、ましてや勝負でもない。自分との戦いであり、自分自身の達成感である。 ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信２０２０年12月号 №64
きりん通信11月2020年 №63 仕事の成果は、熱意×能力×考え方
仕事の成果は、熱意×能力×考え方 人を雇うときに見るべきは、誠実さ、知性、エネルギーという3点だ。最初のひとつがなければ、残りの二つがあなたを殺しにかかる ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信２０２０年1１月 […]
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 厚労省から案内
厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境をつくる気運を盛り上げるため、集中的な広報・啓発活動を実施することとしています。 令和2年においては、その一環として、12月9日（水 […]
雇用調整助成金の特例措置等を延長 令和3年2月末まで（厚労省）
「令和2年12月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「雇用調整助成金の特例措置等」という。）について、令和3年2月末まで延長します」という案内 […]