「労働時間制度等に関する実態調査結果について（速報値）」を公表（労政審の労働条件分科会）
厚生労働省から、令和7年2月28日に開催された「第194回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会では、いわゆる働き方改革関連法の附則及び附帯決議に基づき、労働時間制度等の見直し及び労働基準 […]
3月は「価格交渉促進月間」です 物価上昇に負けない大幅な賃上げの実現が重要 積極的に価格交渉・価格転嫁を（経産省）
政府では、価格交渉が頻繁に行われている時期である9月と3月を「価格交渉促進月間」と定め、発注側企業と受注側企業の間での価格交渉及び価格転嫁を促進しています。 令和7年3月の「価格交渉促進月間」では、今年も物価上昇に負けな […]
令和6年の出生数 速報値で72万人台に 過去最低（厚労省の人口動態統計）
厚生労働省から、「人口動態統計速報（令和6年12月分）」が公表されました（令和7年2月27日公表）。 これによると、令和6年1月～12月の出生数は72万988人となり、過去最低を更新しました（減少は9年連続）。 この結果 […]
職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公表（厚労省）
「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」は、「リ・スキリングによる能力向上支援」、「成長分野への労働市場円滑化」と並び、三位一体の労働市場改革の柱の一つとされています。 この度、その普及を図るため、厚生労働省から、職務給 […]
リーフレット「社会保険加入のメリット」 年金額表を訂正（日本年金機構）
日本年金機構から、同機構のホームページに掲載されている『リーフレット「社会保険加入のメリット」』の訂正について、お知らせがありました。 具体的には、当該リーフレットに掲載されている老齢厚生年金の年金額表中の、年間給与20 […]
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和7年度）を通知（厚労省）
厚生労働省から、「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（令和7年労災発0220第１号）」が公表されました。 これは、厚生労働省大臣官房審議官（労災、賃金担当）から、各都道府県労働局長に通知されたものです。各 […]
「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多（連合：2024年の労働相談報告）
連合（日本労働組合総連合会）から、「2024年の労働相談報告」が公表されました（令和7年2月21日公表）。 2024年の年間の電話・メール・LINEによる相談件数は、合計18,989件となっており、前年比311件の増加と […]
「100億宣言」を開始（経産省・中小企業庁）
経済産業省から、「100億宣言」を開始したとのお知らせがありました（令和7年2月21日）。 「100億宣言」は、売上高100億円という高い目標を目指し、それに向けて挑戦を行う企業・経営者を応援するプロジェクトの第一弾とし […]
整備が進められている「事業者向けポータル」 概要について説明資料を公表（事業者のデジタル化等に係る関係省庁等連絡会議）
明日、社員がいきなり半分になったら・・・日本は、労働力人口ピーク時の８７００万人台から、２０３０年には約８割の７０００万人台になり、３０年後２０５５年には約６割の５３００万人台になります。明日、急に半分になったらどうしょ […]
「103万円の壁」の見直しなどを盛り込んだ令和7年度税制改正関連法案 財務省が法律案や関係資料を公表
令和7年度税制改正関連法案（所得税法等の一部を改正する法律案）が、令和7年2月4日に国会に提出されたことはお伝えしました。 これをお伝えした際、財務省のホームページにおいては、概要のみが掲載され、法律案や関係資料（法律案 […]