令和7年度の社労士試験が終了 試験問題が公表されています
令和7年8月24日（日曜日）に、「第57回社会保険労務士試験」が実施されました。 受験された方、お疲れ様でした！部下や後輩などが受験し、労いの言葉をかけた社労士の先生もいらっしゃると思いますが、どのような問題が出題された […]
「事業承継・M&A補助金」(12次公募)の公募申請の受付を開始（中小企業庁）
中小企業庁から、中小企業生産性革命推進事業「事業承継・M&A補助金」(12次公募)の公募申請の受付を開始したとのお知らせがありました（令和7年8月22日公表）。 この補助金は、中小企業・小規模事業者等が、事業承継 […]
2026年1月施行！～下請法は取適法へ～ 改正ポイント説明会を実施（中小企業庁）
「下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律」が令和7年5月16日に成立し、同月23日に公布されました。 この改正法は令和8年1月1日から施行され、法律名の「下請代金支払遅延等防止法」（下請法）は […]
「ライフデザイン経営」で社員のウェルビーイングをサポート 経産省が専用サイトを開設
経済産業省から、ライフステージを支えるサービス活用による多様な人材活躍を推進するための情報発信を行うウェブサイトを開設したとのお知らせがありました（令和7年8月18日公表）。 少子化の進展とともに人手不足が深刻化する中、 […]
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件の変更についてお知らせ Q&Aも公表（日本年金機構）
令和7年度税制改正を踏まえ、19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について、年間収入の要件が変更され、令和7年10月から適用されることになったことは、以前にお伝えしました。この度、この変更について、日本年金機構からお知 […]
「健康経営銘柄2026」及び「健康経営優良法人2026」の申請受付を開始（経産省）
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 この度、「健康経営銘柄2026」及び「健 […]
きりん通信№117 2025年8月号 ♦人生に明確な「答え」はない。あるのは「選択」と「覚悟」だけ。 自分が決めたことを「正解」にしていくゲーム♦
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雇用継続給付・育児休業等給付に関するパンフレットなど 令和7年8月1日改訂版を公表（厚労省）
雇用保険の雇用継続給付（高年齢雇用継続給付※1、介護休業給付）、育児休業等給付（育児休業給付※2、出生後休業支援給付、育児時短就業給付）の内容及び支給申請手続を紹介するパンフレットなどについて、令和7年8月1日改訂版が公 […]
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）〔最終集計〕」が公表されました（令和7年8月8日公表）。 これによると、平均妥結額は、前年の夏と比べて3.44％増加し、9 […]
令和7年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告
人事院は、令和7年8月7日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 〔確認〕人事院勧告国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与改定に関与できないため、第三者機関である人事院が、政府（内閣）と国会に国家公 […]