ハラスメント対策パンフレットを更新 いわゆるカスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ「ハラスメントの防止に関する規定」の例も紹介（厚労省）
厚生労働省から、「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット（令和8年7月更新）」が公表されました。 このパンフレットでは、事業主の対策が義務となっている次のハラスメント（令和8年10月1日から施行されるものを含む）に […]
令和7年度の精神障害の労災認定件数 7年連続増加し1,082件 原因のトップはパワハラ（厚労省）
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、平成14年以降年1回 […]
【シニア社員の安全を守る】エイジフレンドリー補助金の活用法と申請ポイント
60歳以上の高年齢労働者を雇用する中小企業事業主の皆さま、「エイジフレンドリー補助金」をご存じでしょうか。 高年齢労働者が安心して働ける職場環境を整えるため、転倒や腰痛を防止するための設備導入や、熱中症対策にかかる費用の […]
トラックドライバーの1運行当たりの平均拘束時間が大幅に減少（経産省の調査）
経済産業省から、物流効率化法に基づく調査結果及びトラックドライバーの1運行当たりの平均拘束時間に関する調査結果が公表されました（令和8年7月10日公表）。 令和7年度における調査結果のポイントは、次のとおりです。 □ 物 […]
令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します（厚労省）
厚生労働省は、育児休業等給付の申請手続きについて、事業所等の事務負担の軽減を図るため、令和8年8月1日から、出生時育児休業給付金の申請時に申告する賃金、出生後休業支援給付金の配偶者の確認書類、育児時短就業給付の支給要件の […]
派遣元セミナー（厚生労働省委託事業） オンライン等で実施 参加無料（厚労省）
厚生労働省から、「派遣元向け 実務に活かす同一労働同一賃金セミナー～指導監督を踏まえた対応のポイントと令和8年10月改正のポイント～」の開催案内がありました（令和8年7月9日公表）。 このセミナーは、参加無料で、オンライ […]
2026年春闘 中小企業の賃上げ率4.20％ 前年から低下 大手企業との差も拡大（経団連の第1回集計）
経団連（日本経済団体連合）から、「2026年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第1回集計］」が公表されました（令和8年（2026年）7月8日公表）。 これは、従業員数500人未満の中小企業の2026年春闘妥結状況の第 […]
連載企画「職場のハラスメント対策コラム」がスタート（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、「連載企画「職場のハラスメント対策コラム」がスタートしました」とのお知らせがありました（令和8年7月8日公表）。 この連載企画では、最新の法 […]
チラシ「保険料調整制度のお知らせ」（日本年金機構）
日本年金機構から、従業員50人以下の事業主の皆さまに向けて、「2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります」として、「保険料調整制度」のお知らせが行われています。 〈補足〉社会保険料とは […]
「テレワークの隠れたリスク「ボアアウト」を防ぐ！組織を活性化する3つの健康経営戦略」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム）
厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では、テレワークの啓発・導入支援、事例紹介など、テレワークに関する様々な情報を紹介しています。 不定期にコラムも掲載されていますが、この度、コラム21として、「 […]