令和6年度の使用者による障害者虐待の状況等 虐待が認められた事業所数・障害者数ともに前年度から減少（厚労省）
厚生労働省から、「令和6年度 使用者による障害者虐待の状況等」の結果が公表されました（令和7年9月3日公表）。 そのポイントは、次のとおりです。 □ 虐待が認められた事業所数・障害者数 ・虐待が認められた事業所数は、前年 […]
令和7年版厚生労働白書（別冊版）を公表 教材などでご使用ください（厚労省）
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的にとりまとめられているものですが、令和7年7月29日に、平成13年の発刊から数えて24冊目の「令和7年版厚生労働白書」が公表され […]
令和7年9月の「価格交渉促進月間」のお知らせ 賃上げ実現が重要な今こそ積極的に価格交渉・価格転嫁を行いましょう（経産省・中小企業庁）
政府は、エネルギー価格や原材料費、労務費などが上昇する中、中小企業が適切に価格転嫁をしやすい環境を作るため、令和3年9月より、毎年9月と3月を「価格交渉促進月間」と定め、発注側企業と受注側企業の間での価格交渉・価格転嫁等 […]
令和8年分の源泉徴収税額表を公表（国税庁）
国税庁から、「令和8年分 源泉徴収税額表」が公表されました（令和7年8月29日公表）。 この源泉徴収税額表は、令和8年分の給与等について、所得税（復興特別所得税を含む）を源泉徴収する際に使用するものです。一般的には、来年 […]
「令和7年分 年末調整のしかた」を公表（国税庁）
国税庁から、「令和7年分 年末調整のしかた」が公表されました（令和7年8月29日公表）。 今年は、「年末調整のしかた」自体は、例年よりも早めに公表されましたが、他の関係資料（「給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出 […]
令和8年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に物価上昇を上回る賃上げの普及・定着に向けた三位一体の労働市場改革の推進など
各省庁から、来年度予算の概算要求が公表される時期ですが、令和7年8月29日、厚生労働省から、「令和8年度 厚生労働省所管概算要求関係」の資料が公表されました。 これによると、その概算要求額は、一般会計で34兆7,929億 […]
令和7年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.35％（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2025年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）【最終集計】」が公表されています（令和7年8月28日公表）。 この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の1 […]
9月は「職場の健康診断実施強化月間」 令和7年度の協力依頼の用のリーフレットなどを公表（厚労省）
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診 […]
令和７年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第1回）のご案内（多様な働き方の実現応援サイト）
厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、『令和７年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第１回）』の案内がありました（令和7年8月25日公表）。 このセミナーでは、先進企業による事例紹介やパネルディス […]
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表
厚生労働省から、令和8年度に適用される「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました。また、「労使協定方式における独自統計の協議」も公表されました（令和7年8月25日公表）。 労働者派遣法により、次の①また […]