令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが 厚労省のリーフレットで確認しておきましょう
令和5年（2023年）4月1日から中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられることについて、厚生労働省から、令和4年4月に更新したリーフレットが公表されています。 割増賃金率が引き上げられる […]
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表（厚労省）
厚生労働省から、「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（令和4年4月）」が公表されています。 これとあわせて、「離職票-2の記載方法について（令和4年4月）」も公表されています。 社員の退職時の雇用保険に関す […]
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取り扱いについて、お知らせがありました。 具体的には、新型コロナの影響で事業所が休業し、おおむね1か月以上の期間、労働時間が […]
令和４年４月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介（東京労働局）
令和４年４月１日から、次世代法による「くるみん」認定・「プラチナくるみん」の認定基準が改正され、新しい認定制度「トライくるみん」及び「プラス」が創設されました。 認定制度の改正に伴い、くるみん認定の認定申請書（第2号様式 […]
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ＆Aの送付について（令和4年3月31日事務連絡）」が公表さ […]
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新したとのお知らせがありました（令和4年4月12日公表）。 令和4年度の「産業保健関係助成金」 […]
協会けんぽ ガイドブック2冊を公表
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、広報資材集として、次の2冊のガイドブックが公表されています。 ●協会けんぽ GUIDE BOOK 困ったときにこの1冊！健康保険給付や健診などに関する内容を網羅しています！ ●協会けん […]
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ（厚労省）
令和4年3月30日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」に基づき、新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険の基本手当の給付日数の延長について、対象期間が定められました。 その内容を周知するためのリーフレ […]
「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付します（日本年金機構）
日本年金機構から、事業主の皆さまへ向けて、『「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付します』というお知らせがありました（令和4年4月6日公表）。 これまで、事業所を通じて提出された届書等に基づいて発行した「年金手帳」は […]
毎月勤労統計調査 令和4年2月分結果速報 現金給与総額は2か月連続で増加
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年2月分結果速報」が公表されました（令和4年4月5日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.2％増の26万9,142円となり、2か月 […]