業務改善助成金 令和4年度の申請受付を開始（厚労省）
業務改善助成金（通常コース）は、生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）」の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。 厚生労働省から、この助成金について、令和4年度の申請受付を開始し […]
令和4年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方法のページも更新（日本年金機構）
日本年金機構から、令和4年4月分からの年金額等についてお知らせがありました（令和4年4月1日公表）。 国民年金・厚生年金保険の年金額については、令和4年4月分（同年6月15日支払分）から、原則0.4％の引き下げとなります […]
小学校休業等対応助成金 対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長
厚生労働省から、小学校休業等対応助成金の対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長したことに伴い、新たに対象となった期間に係る申請様式等を掲載したとのお知らせがありました。 これに伴い、小学校休業等対応助成金（ […]
令和4年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立
令和4年3月31日、令和4年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律（令和4年法律第4号）」が成立しました。 この改正では、成長と分配の好循環の実現に向けて、多様なステークホルダーに配慮した経営と […]
きりん通信2月2022年 №78♦出光の仕事は金儲けにあらず、人間を作ること、経営の原点は『人間尊重』です。 世の中の中心は人間ですよ、金や物じゃない♦
◆出光の仕事は金儲けにあらず、人間を作ること、経営の原点は『人間尊重』です。世の中の中心は人間ですよ、金や物じゃない。◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年2月号 №78
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)
労働保険料は、年1回、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を計算し、前年度分の保険料の精算と当年度分の概算保険料を納付することになっています。 令和4年度の年度更新は、6月1日(水）～7月11日（月）となります。 […]
令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版を公表（厚労省）
厚生労働省から、雇用関係助成金全体のパンフレットとして、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されました（令和4年4月1日公表）。 令和4年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金が紹介されてい […]
令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省）
厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和4年3月30日公表）。 「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年 […]
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議）
令和4年3月29日に開催された「第3回 全世代型社会保障構築会議」の資料が公表されました。今回の議事は、全世代型社会保障の当面の論点に係る議論の整理についてです。注目は、勤労者皆保険の実現。 議論の整理の中で、「勤労者皆 […]
デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設（経産省）
経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場として、ポータルサイト「マナビDX」を開設しました（令和4年3月29日公表）。 […]