知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省）
厚生労働省では、就職を控えた学生や若者向けのハンドブック「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を公表しています。 これは、平成21年２月に「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会報告書」の中で […]
6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等の報告についてお知らせ（厚労省）
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項」において、事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等を、管轄の公共職業安定所（一部地域では労働局 […]
2022年春闘 大手企業の賃上げ率2.27% 4年ぶりの上昇も業種間で差（経団連）
経団連（日本経済団体連合）から、「2022年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔了承・妥結含〕（加重平均）」が公表されました（令和4年（2022年）5月20日公表）。 これは、大手企業の2022年春闘妥結状況の第1回集 […]
事業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長（経産省）
事業復活支援金は、新型コロナの影響を受けた中小法人・個人事業者の事業の継続・回復を支援するためのものです。 給付要件や給付額は、それぞれ、一定のルールに基づいて、売上高の減少率などによって判断されます。 給付額の上限額は […]
令和4年度の算定基礎届についてお知らせ 記入方法の説明動画等も掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、令和4年度の算定基礎届事務講習会について、前年度と同様に、会場を設けての開催に代えて、ホームページに動画等を掲載することにより実施することなどについて、お知らせがありました（令和4年5月20日公表）。 […]
9時間以上の勤務間インターバルを トラック運転者の改善基準告示の見直しについても検討を進める（厚労省）
厚生労働省から、令和4年5月19日に開催された「第5回 労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会」の資料が公表されました。 今回の部会において、「改善基準告示の見直しについて（トラック […]
新型コロナ “いま”に関する11の知識を公表（厚労省）
厚生労働省から、「（2022年5月版）新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識」が公表されています。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大については、ゴールデンウィークの影響は気になるものの、マスクを外す時期の […]
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労省）
厚生労働省から、労働基準局の新着通知として、「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について（令和4年基補発0512第１号）」が公表されました（令和4年5月16日公表）。 その基本的な考え方は […]
【裁判例】配転命令拒否を理由とする懲戒解雇ー有効
大阪地方裁判所令和３年１１月２９日判決 配転命令拒否を理由とする懲戒解雇が有効とされた事例をご紹介します。 事案の概要 被告会社の親会社が業績悪化に伴い、グループ会社から３０００人の希望退職を募る形での人員削減を発表し […]
令和3年の夏季・冬季の賞与等の調査結果の概要を公表 水準は回復に転じる（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要」が公表されました（令和4年4月27日公表）。 この調査結果は、「夏季賞与：令和3年6月および7月支給分」、「冬季賞与：令和3年 1 […]