「荷主連携マッチング～あい積（づみ）ミーティング～」 11月から隔月で開催（厚労省）
厚生労働省では、「荷主連携マッチング～あい積（づみ）ミーティング～」と題して、共同配送に興味のある荷主企業の皆さまを対象に、物流生産性の向上とトラック運転者の長時間労働改善に向けた意見交換を行うオンラインミーティングを、 […]
「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ）
厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」が公表されました。 このハンドブックは、両立を始める前に考えるポ […]
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ）
令和5年10月20日から、「年収の壁・支援強化パッケージ」による「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」の手続きが開始されたことなどはお伝えしました。 当該パッケージが本格的にスタートしたわけですが、これ […]
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 手続きを開始（厚労省）
令和5年9月下旬に決定された「年収の壁・支援強化パッケージ」において、「106万円の壁」に対応するため、「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」を創設することとしていましたが、令和5年10月20日の官報に […]
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表していますが、先ほど、令和5年10月号を公表しました。 同 […]
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布の申し込みが開始されました（令和5年10月18日公表）。 今回は、「さあっ、進もう！ハラスメン […]
「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件）
厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」において、「動画で学ぼう！労働条件」を更新したとのお知らせがありました（令和5年10月17日公表）。 「動画で学ぼう！労働条件」では、大学生・高校生 […]
令和6年度の介護報酬改定に向け議論 介護報酬改定の施行時期は？（社保審の介護給付費分科会）
厚生労働省から、令和5年10月11日に開催された「第227回 社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）」の資料が公表されました。 今回は、令和6年度介護報酬改定に向けた議論などが行われました。 そのなかで、介護報酬改 […]
「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表（厚労省）
厚生労働省では、令和6年4月1日から施行される「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などによる改正事項のうち、「無期転換ルール・労働 […]
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」 早期の支給開始に向け必要な手続を進める（労政審の雇用環境・均等分科会）
厚生労働省から、令和5年10月12日に開催された「第62回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の議題には、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】」も含まれています。 […]