「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表（厚労省）新着!!
厚生労働省は、労働紛争の未然防止を図るため、有期契約労働者における無期転換前の雇止め等及び無期転換申込を行ったこと等を理由とする不利益取扱い等や、多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する裁判例や労働関係法令等の考え方 […]
障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載（雇用支援機構）新着!!
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構から、障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載したとのお知らせがありました（令和7年12月22日公表）。 記入説明書では、障害者雇用納付金制度の概 […]
日本の時間当たり労働生産性 2025年の公表結果もOECD38か国中28位と低迷続く（日本生産性本部）新着!!
公益財団法人日本生産性本部から、「労働生産性の国際比較 2025」が公表されました（令和7年12月22日公表）。 これは、日本生産性本部が、経済協力開発機構（OECD）のデータベース等をもとに毎年分析・検証し、公表してい […]
「年収の壁」を178万円に引き上げることなどを盛り込んだ「令和8年度与党税制改正大綱」を決定新着!!
令和7年12月19日、自民・日本維新の会の両党は、令和8年度与党税制改正大綱を決定しました。 その内容のポイントは、次のとおりです。 ●いわゆる「年収の壁」について、課税最低限を160万円から178万円に引き上げる。 ● […]
「責任ある積極財政」で賃金・所得を増やす 与党が令和8年度予算編成大綱を決定新着!!
令和7年12月19日、自民・日本維新の会の両党は、「令和8年度予算編成大綱」をとりまとめ、公表しました。 臨時国会で成立した令和7年度補正予算に続き、令和8年度予算でも「責任ある積極財政」の下、大胆で戦略的な投資を促し、 […]
介護職員数 令和6年10月１日時点で212万6,227人 前年から微増（厚労省）新着!!
厚生労働省は、令和６年「介護サービス施設・事業所調査」の結果（令和７年12月19日公表）より、令和６年10月１日時点の介護職員数がまとまったということで、これを公表しました。 各サービスの介護職員数を集計すると、令和6年 […]
令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会）新着!!
厚生労働省から、令和7年12月19日に開催された「第208回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 今回の部会で、令和8年度の雇用保険料率（案）が示されました。これによると、令和8年度の雇用 […]
19歳以上23歳未満の被扶養者に係る医療保険の扶養認定に関するＱ＆Ａを公表（厚労省）新着!!
厚生労働省から、保険局の新着の通知（令和7年12月19日掲載）として、「19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａについて（令和7年7月4日事務連絡）」が公表されました。 令和７年度税制改正大綱において、年齢 […]
「年収の壁」178万円まで引き上げ 令和8年度税制改正に向け自民党と国民民主党が合意新着!!
令和7年12月18日、自民党の高市総裁と国民民主党の玉木代表は、国会内で会談し、いわゆる「年収の壁」について178万円まで引き上げること等を盛り込んだ、令和8年度税制改正について合意しました。 合意の内容は、次のとおりで […]
「5分研修シリーズ」に「ストレスチェック 集団分析結果の見方」などを追加（こころの耳）新着!!
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「ストレスチェック 集団分析結果の見方」と「ストレスチェック 集団分析結果の活かし方」を追加したとのお […]