在留カード等読取アプリケーションで「在留期間」、「許可の種類」及び「許可年月日」の確認が可能に（出入国在留管理庁）新着!!
出入国在留管理庁から、在留カード等読取アプリケーションで「在留期間」、「許可の種類」及び「許可年月日」が確認できるようになりましたとのお知らせがありました（令和8年8月19日公表）。 令和8年6月14日から新様式の在留カ […]
建設業・運輸業の働き方改革に向けた新PR動画を公開（厚労省）新着!!
厚生労働省は、建設業・ドライバー・医師の働き方改革総合サイト「はたらきかたススメ」において、建設業・運輸業の長時間労働の解消に向けて、新PR動画「その手で広げる はたらきかたススメ！」を公開しました（令和8年8月17日公 […]
「労働契約等解説セミナー2026」を開催中（労働契約ポータルサイト）新着!!
厚生労働省が運営する労働契約ポータルサイトから、「労働契約等解説セミナー2026」の案内がされています。 これは、事業主、人事労務担当者や労働者の皆さまに、労働時間や労働契約に関するルールを十分に理解していただくことを目 […]
「健康経営銘柄2027」及び「健康経営優良法人2027」の申請受付を開始（経産省）新着!!
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 この度、「健康経営銘柄2027」及び「健 […]
安衛法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります（令和９年４月～）新着!!
厚生労働省から、労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になることについて、これを周知するためのリーフレットが公表されています。 これは、先に公布された「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令（令 […]
出産後の手続ガイドのリーフレットを公表（デジタル庁）新着!!
デジタル庁から、出産後の手続ガイドのリーフレットが公表されました（令和8年8月13日公表）。 リーフレットでは、こどもが生まれたら「産後の行政手続はマイナポータルをチェック」として、出産後の手続ガイド（マイナポータルの出 […]
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63％（令和7年労働安全衛生調査）新着!!
厚生労働省から、「令和7年 労働安全衛生調査（実態調査）」の結果が公表されました（令和8年8月7日公表）。労働安全衛生調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料とし、労働安全衛生行政運営の推進に資すること […]
大手企業の令和8年の夏のボーナス 前年比7.04％増で「104万2,537円」に 過去最高の水準（経団連の最終集計）新着!!
経団連（日本経済団体連合会）から、「2026年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）［最終集計］」が公表されました（令和8年8月6日公表）。※中小企業・小規模企業の統計は、例年11月頃に確定値が公表されます […]
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況）新着!!
厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和7年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況を取りまとめ、公表しました（令和8年8月6日公表）。 そのポイントは、 […]
きりん通信№128 2026年88月号 ◆幸福を確実にするためには、『人生はゲームである』と思い、その時々のルールを守って生きていればいいのです◆
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