毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果速報 実質賃金2.3％減 19か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果速報」が公表されました（令和5年12月8日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.5％増の27万9,172円となり、2 […]
「働く人の疲労蓄積度セルフチェック」をリニューアル（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」では、労働者一人ひとりが、自分の疲労やストレスの蓄積に早く気づくことも大切であるとして、「働く人の疲労蓄積度セルフチェック（働く人用・家族支援用） […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「両立支援コーディネーター基礎研修」の案内などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 令和5年12月 […]
「はじめての公益通報者保護法」ページを新設 経営者向けに「内部通報制度導入支援キット」を公開（消費者庁）
消費者庁から、「はじめての公益通報者保護法」ページを新設し、内部通報制度導入支援キットを公開したとのお知らせがありました（令和5年12月4日に公表）。 公益通報者保護法は、簡単にいうと、「勤務先の不正を通報した人を保護す […]
「令和6年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
国税庁から、「令和6年版 源泉徴収のしかた」が公表されました（令和5年12月1日公表）。この「源泉徴収のしかた」は、会社や商店などで通常行う源泉徴収事務の概要を説明したものです。 そのなかで、最も重要といえるのは「給与所 […]
労務費の価格交渉に活用できる指針を公表（内閣官房・公正取引委員会）
令和5年の春季労使交渉の賃上げ率は約30年ぶりの高い伸びとなったものの、令和4年4月以降、現時点に至るまで、急激な物価上昇に対して賃金の上昇が追いついていません。 この急激な物価上昇を乗り越え、持続的な構造的賃上げを実現 […]
産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定（改正省令を官報に公布）
令和5年11月29日に、令和5年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の改正を内容とする「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令 […]
令和5年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は13兆1,992億円
令和５年度補正予算が、令和５年11月29日、政府案のとおりに、参議院本会議で可決、成立しました。 この補正予算では、「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に係る予算を中心に、一般会計の歳出総額で13兆1,992億円が計上 […]
令和6年4月からの裁量労働制の改正 令和5年11月版のパンフレットなどを公表（厚労省）
裁量労働制については、令和6年4月1日を施行日として、専門業務型裁量労働制の協定事項の見直し、専門業務型裁量労働制の対象業務の追加、企画業務型裁量労働制の決議事項の見直し、労使委員会の要件の見直し、定期報告の起算日の改正 […]
令和5年の賃金上げ 改定率3.2％で比較可能な1999年以降で最高（令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査）
厚生労働省から、「令和5年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました（令和5年11月28日公表）。 この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に実施されてい […]