報酬・賞与の区分が明確化されます（日本年金機構からお知らせ）
日本年金機構から、「【事業主の皆様へ】報酬・賞与の区分が明確化されます」という案内がありました（平成30年10月23日公表）。 「報酬」及び「賞与」の区分は、保険料額及び年金額の計算の基礎となることから、正しく判別のうえ […]
継続雇用年齢「70歳」への引き上げへ法整備を指示 中途採用の拡大も官民で目指す
平成30年10月22日、首相官邸において、「第20回未来投資会議」が開催されました。 今回の会議では、高齢者雇用促進及び中途採用拡大・新卒一括採用見直しなどについて議論が行われました。 その議論を踏まえ、安倍総理は次のよ […]
夜勤中に倒れ高齢の警備員が死亡、遺族が過労死として労災申請
「高校の警備員だった男性（当時68歳）が勤務中に急性心筋梗塞を発症し、死亡したのは、長時間労働による過労が原因だったとして、男性の遺族が労働基準監督署に労災申請をした。」といった報道がありました。 遺族と代理人弁護士が、 […]
皇太子殿下御即位の5月1日を祝日に？ 2019年GWは史上初の10連休の可能性
政府は、平成30年10月12日の閣議で、天皇陛下の譲位と皇太子さまの新天皇即位に伴う一連の式典を円滑に進めるための「天皇陛下の御退位及び皇太子殿下の御即位に伴う式典委員会」（委員長・安倍晋三首相）の設置を決定しました。 […]
高額療養費の申請手続などでマイナンバー制度による情報連携の本格運用開始（協会けんぽ）
協会けんぽを取り仕切る全国健康保険協会から、「平成30年10月9日よりマイナンバー制度による情報連携の本格運用が開始となり、添付書類が省略できます」というお知らせがありました（平成30年10月12日公表）。 対象となるの […]
社会保険に加入すべき従業員が国保に加入するケースを防ぐ取組みを実施
厚生労働省から、「国民健康保険の被保険者資格に係る確認事務の実施について（平成30年6月27日保国発0627第１号）」が公表されています（平成30年10月1日公表）。 この通達（通知）は、事業所に勤務し、本来は健康保険や […]
「平成30年分 年末調整のしかた」などを公表（国税庁）
国税庁から、「平成30年分 年末調整のしかた」、「平成30年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」など、平成30年分の年末調整から源泉徴収票の作成に至るまでの事務に関する資料が公表されました。 平成30 […]
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けていた。」といった報道がありました。
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けて […]
裁量労働制で労基署が是正勧告 不適切な労使協定
「東京都内のある建築設計事務所が、専門業務型の裁量労働制を導入するための労使協定を適切に締結していなかったなどとして、中央労働基準監督署（東京）から、当該裁量労働制の適用は無効と指導され、是正勧告を受けていたことが分かっ […]
民間主要企業の夏のボーナス 過去最高の87万円
厚生労働省から、「平成30年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」が公表されました（平成30年9月14日公表）。 集計の対象は、資本金10億円以上かつ1,000人以上の労働組合がある414社。 これによると、民間主要企業（集 […]