平均寿命 男女とも過去最高を更新
厚生労働省から、「平成30年簡易生命表の概況」が公表されました（令和元年（2019年）7月30日公表）。 簡易生命表は、日本にいる日本人について、対象となる1年間の死亡状況が今後変化しないと仮定したときに、各年齢の者が1 […]
中小企業実態基本調査 / 平成30年確報を公表（中小企業庁）
中小企業庁から、「中小企業実態基本調査 / 平成30年確報（平成29年度決算実績）」が公表されました（令和元年（2019年）7月30日公表）。 この調査は、中小企業基本法第10条の規定に基づき、中小企業全般の経営等の実態 […]
同一労働同一賃金を目指す改正派遣法 詳細まで知っていた派遣労働者はわずか5%（連合調査）
連合（日本労働組合総連合会）から、「派遣労働者に関する調査2019」が公表されています。 この調査は、2019年6月13日から8日間、インターネットリサーチにより実施され、全国の20歳～69歳の派遣労働者（民間企業勤務） […]
骨太方針の内容を具体化し、新しい時代にふさわしい内容の予算に（経済財政諮問会議）
内閣府から、令和元年（2019年）7月29日に、首相官邸において開催された「令和元年第５回経済財政諮問会議」の資料が公表されました。 今回の会議では、内閣府年央試算、予算の全体像、及び令和2度予算の概算要求基準につい […]
女性活躍の推進とハラスメント対策の強化を図る改正法に関する通達を公表
厚生労働省から、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について（令和元年雇均発0605第1号）」が公表されました（令和元年（2019年）7月29日公表）。 これは、 厚生労働省雇用環境・均等 […]
月90時間超の固定残業代は無効として提訴
「過労死ラインを超える「月90時間超の固定残業代」は無効だとして、男性社員5人が、令和元年（2019年）7月26日に、勤務先の飲料自販機会社に対し、未払い残業代の支払いを求めて、東京地裁に提訴した。」といった報道がありま […]
企業型ＤＣとｉＤｅＣｏの同時加入 制限を緩和？
とある新聞で、「企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）における個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）の同時加入」のことが大々的に取り上げられていました。 厚生労働省が、その同時加入に関する制限を緩和する方向で検討に入ったというもので […]
「割増賃金の基礎となる賃金」を誤り多額の未払い 2年分を支払いへ
「発動機の大手企業の子会社において、残業代などの超過勤務手当の計算を誤っていたために当該手当の未払いが発生し、そのうち、時効により請求権が消滅していない2年分を同子会社が支払うことが、令和元年（2019年）7月25日に分 […]
副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会が「報告書（案）」
政府は、「働き方改革実行計画（平成29年3月決定）」に盛り込むなどして、副業・兼業の促進を図ろうとしています。 しかし、制度的な課題が多いこともあり、厚生労働省において「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討 […]
労働条件の明示の不備で是正勧告
「令和元年（2019年）7月24日、ある県の企業庁（工業用水道事業と水道用水供給事業の2つの事業を経営）が、臨時職員の採用時に交付する労働条件の書面に労働基準法で定められた項目の記載漏れがあったとして、労働基準監督署から […]