令和元年度経済財政白書を公表 多様な人材に対応した取組が生産性向上のカギ
内閣府から、令和元年（2019年）7月23日にとりまとめられた「令和元年度経済財政白書（令和元年度年次経済財政報告）」が公表されました。 白書では、多くの企業において、女性、高齢者、外国人、障害者等の多様な人材の活躍が進 […]
令和元年度経済財政白書を公表 多様な人材に対応した取組が生産性向上のカギ
内閣府から、令和元年（2019年）7月23日にとりまとめられた「令和元年度経済財政白書（令和元年度年次経済財政報告）」が公表されました。 白書では、多くの企業において、女性、高齢者、外国人、障害者等の多様な人材の活躍が進 […]
カムバック支援助成金（両立支援助成金－再雇用者評価処遇コース）を案内（厚労省）
厚生労働省から、両立支援助成金－再雇用者評価処遇コースを、「カムバック支援助成金」として案内するリーフレットが公表されています。 この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等（配偶者の転居を伴う転職を含む。） […]
令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚労省）
厚生労働省から、労働災害防止に向けた事業場・企業の取組事例を募集・公開し、国民からの投票等により優良事例を選ぶ令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施するとの案内がありました（令和元年（2019年）7月22日公表 […]
女性活躍推進法の改正 リーフレットでご確認を
令和元年（2019年）5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、同年6月5日に官報に公布されました。 この改正には、「労働施策総合推進法の改正（パワハラ防止対策の法制化）」なども盛り込まれており、その内容 […]
2019年春闘による賃上げ 大手企業のアップ率は2.43%で確定（経団連が最終集計）
経団連（日本経済団体連合）から、「2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔最終集計〕（加重平均）」が公表されました（令和元（2019）年7月16日公表）。 以前（本年4月24日）に「第1回集計」をお伝えしましたが […]
Q&A形式の通達に高プロを追加（厚労省）
厚生労働省から、「労働基準法の解釈についての一部改正について（令和元年基発0712第2号）」が発出されました（令和元年（2019年）7月12日公表）。 働き方改革関連法による労働基準法の改正については、Q&A形式 […]
働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象（国税庁の質疑応答事例）
国税庁では、納税者の皆様からの照会に対して回答した事例等のうち、他の納税者の方々の参考となるものを、「質疑応答事例」として掲載しています。 その事例の一つとして、「中小企業者等が取得をした働き方改革に資する減価償却資産の […]
「新・ダイバーシティ経営企業100選」などの公募を開始（経産省）
経済産業省から、令和元年度（2019年度）の「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を、令和元年7月17日（水曜日）から開始するとの案内がありました。 ダイバーシティ経営と […]
改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」について資料を公表
厚生労働省から、令和2年度の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました（令和元年（2019年）7月8日公表）。 働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により […]