コラム
令和元年度経済財政白書を公表 多様な人材に対応した取組が生産性向上のカギ

内閣府から、令和元年(2019年)7月23日にとりまとめられた「令和元年度経済財政白書(令和元年度年次経済財政報告)」が公表されました。 白書では、多くの企業において、女性、高齢者、外国人、障害者等の多様な人材の活躍が進 […]

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令和元年度経済財政白書を公表 多様な人材に対応した取組が生産性向上のカギ

内閣府から、令和元年(2019年)7月23日にとりまとめられた「令和元年度経済財政白書(令和元年度年次経済財政報告)」が公表されました。 白書では、多くの企業において、女性、高齢者、外国人、障害者等の多様な人材の活躍が進 […]

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カムバック支援助成金(両立支援助成金-再雇用者評価処遇コース)を案内(厚労省)

厚生労働省から、両立支援助成金-再雇用者評価処遇コースを、「カムバック支援助成金」として案内するリーフレットが公表されています。 この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等(配偶者の転居を伴う転職を含む。) […]

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令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施(厚労省)

厚生労働省から、労働災害防止に向けた事業場・企業の取組事例を募集・公開し、国民からの投票等により優良事例を選ぶ令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施するとの案内がありました(令和元年(2019年)7月22日公表 […]

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女性活躍推進法の改正 リーフレットでご確認を

令和元年(2019年)5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、同年6月5日に官報に公布されました。 この改正には、「労働施策総合推進法の改正(パワハラ防止対策の法制化)」なども盛り込まれており、その内容 […]

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コラム
2019年春闘による賃上げ 大手企業のアップ率は2.43%で確定(経団連が最終集計)

経団連(日本経済団体連合)から、「2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔最終集計〕(加重平均)」が公表されました(令和元(2019)年7月16日公表)。 以前(本年4月24日)に「第1回集計」をお伝えしましたが […]

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Q&A形式の通達に高プロを追加(厚労省)

厚生労働省から、「労働基準法の解釈についての一部改正について(令和元年基発0712第2号)」が発出されました(令和元年(2019年)7月12日公表)。 働き方改革関連法による労働基準法の改正については、Q&A形式 […]

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コラム
働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象(国税庁の質疑応答事例)

国税庁では、納税者の皆様からの照会に対して回答した事例等のうち、他の納税者の方々の参考となるものを、「質疑応答事例」として掲載しています。 その事例の一つとして、「中小企業者等が取得をした働き方改革に資する減価償却資産の […]

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コラム
「新・ダイバーシティ経営企業100選」などの公募を開始(経産省)

  経済産業省から、令和元年度(2019年度)の「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を、令和元年7月17日(水曜日)から開始するとの案内がありました。    ダイバーシティ経営と […]

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労働法の法改正
改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」について資料を公表

厚生労働省から、令和2年度の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました(令和元年(2019年)7月8日公表)。 働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により […]

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