「第12次 職業能力開発基本計画」を策定
厚生労働省（厚生労働大臣）は、令和8年度から令和12年度までの5年間にわたる職業能力開発の基本方針を示した「第12次職業能力開発基本計画」を策定し、令和8年3月31日、官報に告示しました。 今回の計画では、産業構造の急速 […]
「第11次 建設雇用改善計画」を策定（厚労省）
厚生労働省（厚生労働大臣）は、令和8年度から令和12年度までを計画期間とする「建設雇用改善計画（第11次）」を策定し、令和8年3月31日、官報に告示しました。 建設雇用改善計画は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」 […]
外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンデマンド配信
全国社会保険労務士会連合会（連合会）から、「外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～」のオンデマンド配信を開始したとのお知らせがありました。 連合会では、外国人材受入れ支援に関して、外国人材と日本 […]
サイバー攻撃を“自分事”に！ 中小企業のセキュリティ対策強化に向けて 事例集とガイドライン（第4.0版）を公表（経産省）
経済産業省及び独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、中小企業のサイバーセキュリティ対策を促進するため、「中小企業のための実例で学ぶサイバーセキュリティリスク事例集」及び「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン第4 […]
令和7年末の在留外国人数が初の400万人超え 特定技能「外食業分野」では受入れ上限（5万人）を超える見込み（出入国在留管理庁）
出入国在留管理庁から、令和7年末現在における在留外国人数などが公表されています。 ●令和7年末の在留外国人数は、412万5,395人（前年末比35万6,418人、9.5％増）で、過去最高を更新するとともに初めて400万人 […]
令和8年度の働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）のご案内（厚労省）
厚生労働省から、「働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）」の令和8年度の申請受付を、令和8年度本予算の成立後に開始するとのお知らせがありました。 このコースは、荷主集団などが、トラックドライバーの時間外労働の時間 […]
令和8年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施
厚生労働省では、毎年7月1日から1週間、「全国安全週間」を実施しています。 この度、令和8年度のスローガンが決定されたことを受け、その案内がありました（令和8年3月27日公表）。決定されたスローガンは次のとおりです。 『 […]
転倒・腰痛などの行動災害防止のための冊子を公表（厚労省）
厚生労働省から、令和7年度厚生労働省委託事業「転倒・腰痛予防のための安全衛生担当者向け教材作成及び広報等事業（受託者：株式会社ハイクラス）」として作成された冊子（社内で実施可能な行動災害防止に向けた取り組み）が公表されて […]
業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル （宅配業編）等を作成・公表（厚労省）
厚生労働省は、カスタマーハラスメントの対策の一環として、カスタマーハラスメント対策に関心を持つ複数の企業・業界団体等が、業界内の実態を踏まえて、業界共通の対応方針等を策定・発信する取り組みを支援するモデル事業を実施してい […]
両立支援等助成金・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ雇用則等の改正省令案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会）
厚生労働省から、令和8年3月26日に開催された「第90回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会では、両立支援等助成金の拡充・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ「雇用保険法施行規則 […]