労働社会保険関連
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年1月23日時点版を公表 Q&Aを追加（厚労省）
厚生労働省から、「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」が公表されていることはお伝えしていますが、この度、令和7年1月23日時点版が公表されました。 同日付で、次の3つのQ&Aが追加されています。 追加され […]
雇用保険に関する業務取扱要領 令和7年4月から施行される「出生後休業支援給付」に関する行政手引を追加
厚生労働省が公表している「雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年10月1日以降）」に、令和7年4月から施行される「出生後休業支援給付」に関する行政手引が追加されました（令和7年1月17日公表）。 なお、令和7年4月から施 […]
「育児休業等給付」のページを創設 新設給付である出生後休業支援給付金に関するリーフレットなどを紹介（厚労省）
雇用保険では、育児等を行う被保険者を支援するため、育児休業給付（出生時育児休業給付金および育児休業給付金）を支給することとしています。 これに加え、令和7年4月1日からは、出生後休業支援給付（出生後休業支援給付金）、育児 […]
リーフレット「日本に住む外国人の皆さまへ 公的年金制度のご案内（英語版・日本語版）」などの周知を依頼（厚労省）
厚生労働省から、年金局の新着の通知（令和7年1月8日掲載）として、「外国人住民に対する国民年金制度の周知について（依頼）（令和6年総行外第7号・年管管発1127第8号）」及び「学生納付特例制度に係る周知広報について（協力 […]
令和7年1月20日から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始 FAQも公表（厚労省）
現在は、離職者に対し、事業所を経由して送付することになっている「離職票」について、令和7年１月20日からは、希望する離職者のマイナポータルに直接送付するサービスが開始されることは、以前にお伝えしました。マイナポータルを通 […]
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」のページを更新 戸籍抄本等の添付を省略可能とする改正に対応（日本年金機構）
令和7年1月から、養育期間標準報酬月額特例申出書について、その使用される事業所の事業主による確認を受けた場合には、当該子と申出者との身分関係を明らかにすることができる戸籍抄本等の添付が不要とされることになったことは、以前 […]
雇用保険の新設給付である育児時短就業給付金の支給限度額を定める告示が官報に公布されました
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律（令和6年法律第47号）」による雇用保険法の改正で新設された「育児時短就業給付金（令和7年4月1日施行）」について、その支給限度額を定める告示が、令和6年12月26日付けの官報 […]
協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円から「32万円」に
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和7年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限」について、お知らせがありました（令和6年12月13日公表）。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法によ […]
短時間労働者への被用者保険の適用拡大 106万円の壁の撤廃・事業主の保険料負担割合を増やせる特例の導入などの議論が進む（社保審の年金部会）
厚生労働省から、令和6年12月10日に開催された「第23回 社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。今回の議事は、次のとおりです。 (1) 被用者保険の適用拡大及び第3号被保険者を念頭に置いたいわゆる｢年収の壁｣ […]
加入手続き中の医療機関受診について（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「加入手続き中に急な病気等で医療機関を受診する際は、資格証明書を年金事務所において発行しております。」との案内がありました。 年金機構相談手続きはこちらをご参照くださいとして、日本年金 […]