労働社会保険関連
改正育介法の資料を更新 出生時育児休業などの内容を盛り込んだ規則の規定例も公表（厚労省）
厚生労働省から、「改正育児・介護休業法の資料を更新しました」というお知らせがありました（令和3年11月5日公表）。 令和3年6月に改正育児・介護休業法が成立し、令和４年４月１日から段階的に施行されることになっています。 […]
日本年金機構からのお知らせ 令和4年10月からの社会保険加入対象者の適用範囲の拡大などを紹介
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 令和3年10月号では、「令和4年10月より […]
マイナンバーカードの健康保険証利用 令和3年10月20日から本格開始
マイナンバーカードの健康保険証利用が、令和3年10月20日から本格開始されました。厚生労働省では、ホームページに専用ページを設け、その周知を図っています。 しかし、健康保険証利用に対応した医療機関・薬局は、今のところ全 […]
令和4年10月から育児休業給付制度 リーフレットを公表（厚労省）
令和3年の育児・介護休業法等の改正により、令和4年10月1日から、出生時育児休業（産後パパ育休）に関する新設規定及び育児休業の分割取得に関する改正規定が施行されます。 これにあわせて、雇用保険法における育児休業給付制度に […]
令和4年1月から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）について案内（厚労省）
令和４年１月１日施行の雇用保険法の改正により、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）」が創設されました。 雇用保険制度は、本来、主たる事業所での労働条件が1週間の所定労働時間 […]
リーフレット「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」 改正省令等の内容を追加した令和3年9月末時点版を公表（厚労省）
出生育児休業の創設などの改正育児・介護休業法に関する改正省令・改正指針が、令和3月9月30日の官報に公布されたことはお伝えしました。 それから少し遅れて、その内容を追加したリーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案 […]
出生時育児休業の施行期日 予定どおり「令和4年10月1日」に決定
令和3年9月27日の官報に、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令（令和3年政令第267号）」が公布されました。 令和3年の育児 […]
日本年金機構が令和2年度の事務処理誤り等を公表 年金の未払いは5.9億円
日本年金機構では、毎月、事務処理誤り等を公表していますが、この度、令和2年4月から令和3年3月までの事務処理誤り等について、1年間分として改めて取りまとめ公表しました。 これによると、事務処理誤り等について、令和2年度に […]
日本年金機構からのお知らせ 夫婦ともに収入がある場合の被扶養者の認定事務の改正などを紹介
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 令和3年8月号では、「夫婦ともに収入がある場 […]
健康保険の被保険者証 保険者から被保険者への直接交付が可能に 令和3年10月施行
健康保険制度における被保険者証については、保険者から事業主に送付し、事業主から被保険者に交付することが義務付けられています。 しかし、テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続を可能とするため、保険者が支障がないと認める […]