労働社会保険関連
報酬・賞与の区分の明確化について日本年金機構からお知らせ
このたび、厚生労働省の事務連絡が改正され、賞与にかかる諸規定を新設した場合の取り扱いが明確に示されました。 なお、こちらの改正は、平成30年に示された事務連絡（下記関連情報参照）の内容を明確化するためのものであり、従来の […]
健保則等の一部改正を令和5年6月1日から施行 資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化
「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第81号）」が公布され、令和5年6月1日から施行されました。 この改正省令は、「マイナンバーカードと健康保険証の一体化に関する検討会」の中間とりまとめ（令和 […]
令和5年度の算定基礎届の提出についてお知らせ 説明動画やガイドブック等も公表（日本年金機構）
日本年金機構から、令和5年度の算定基礎届のご提出について、事業主の皆様に向けてお知らせがありました（令和5年5月19日公表）。 令和5年度の算定基礎届の提出期限は7月10日（月曜）です。 6月中旬より順次様式等が送付され […]
オンライン面談による失業認定を拡大方針 難病患者や子育て中の人などは自宅からオンラインで（労政審の雇用保険部会）
厚生労働省から、令和5年5月15日に開催された「第181回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 今回の議題に、「失業認定におけるデジタル技術の活用」が含まれており、失業認定手続きでのオンラ […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和5年度の年度更新の情報などを紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 令和5年5月10日には、「人事労務マガ […]
出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ）
令和5年4月1日施行の健康保険法施行令等の改正により、出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額が引き上げられます。 【改正前】40万8,000円（産科医療補償制度加算の対象となる出産＊については 40万8,000円に3 […]
厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月）
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「令和5年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和5年3月24日公表）。 特に、雇用・労働関係の変更 […]
「令和5年度の現物給与の価額」が正式決定
健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされており、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」として告示されています。 社会保険料を決定する標準報酬月額は、金銭で支給 […]
令和5年度の協会けんぽの保険料率 正式に決定（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和5年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました（令和5年2月6日公表）。 先の運営委員会（同年1月30日開催）で案が示されていましたが、それが正式に決定されました。 そのポイン […]
出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額を引き上げ（改正政令を官報に公布）
令和5月2月1日の官報に、「健康保険法施行令等の一部を改正する政令（令和5年政令第23号）」が公布されました。 この改正により、令和5年4月1日から、出産育児一時金及び家族出産育児一時金の支給額（一児あたりの額）が、次の […]