労働法の法改正
年休付与の早期化を検討すべきことなどを指針に盛り込む（労働時間等設定改善指針の一部改正）
9月27日の官報に、「労働時間等設定改善指針の一部を改正する件（平成29年厚生労働省告示第306号）」が公布されました。 改正の概要は次のとおりです。 ■当該指針における「事業主が講ずべき一般的な措置」中の「年次有給休暇 […]
高プロ・罰則付き時間外労働上限規制一本化法案 労政審レポート
平成29年9月8日、労働政策審議会（労働条件分科会）において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」が示され、内容について労使の代表から意見が述べられました。 改正案として示されたのは、以下８つの […]
月300時間の時間外労働を認める36協定 国立の医療センターが締結
「ある国立の医療センターが、医師や看護師の時間外労働を最大月300時間まで可能とする36協定を結んでいることがわかった。」という報道がありました（9月７日ごろ報道）。 センターは、医師や看護師らおよそ700人との間に１か […]
労基法改正 次回分科会で一本化（上限規制＋高プロなど）の要綱を提示か
厚生労働省は、9月４日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の労働条件分科会を開き、秋の臨時国会に提出する労働基準法改正案の議論を進めました。 前回（先月30日）の会合で、労働基準法改正について、働き方改革の柱である「時間 […]
「無期転換ルール取組促進キャンペーン」９月と10月に実施（厚労省）
厚生労働省より、本年の９月と10月に「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施するとのお知らせがありました。 今回のキャンペーンでは、無期転換ルールへの取組を促進し、円滑な導入を図るため、事業主団体などへの周知・啓発に […]
時間外労働上限規制・高ﾌﾟﾛ等 労基法改正案 一本化の審議（傍聴ﾚﾎﾟｰﾄ）
平成29年8月30日、厚生労働省で、第138回労働政策審議会労働条件分科会が開催されました。 審議会では、2015年国会提出済の改正法案と、働き方改革関連の法規制として本年6月5日に建議された時間外労働の上限規制等の内容 […]
育児・介護休業等に関する規則の規定例の詳細版を公表（厚労省）
本年10月１日から、育児・介護休業法の一部が改正され、①育児休業期間の延長、②育児休業等制度の個別周知、③育児目的休暇の新設といった改正規定が施行されます。 これに対応した厚生労働省のモデル規程（育児・介護休業等に関する […]
秋の臨時国会 来月25日召集に向け調整
「政府・与党は、臨時国会を9月25日に召集する方向で調整に入った。」という報道がありました。 安倍首相の外交日程の関係で、その終了後、なるべく早い段階で開くのが望ましいと判断したようです。 臨時国会の最大の焦点は、働き方 […]
表示・通知義務対象物質の追加等のお知らせ（厚労省）
アスファルト等10物質について、労働安全衛生法施行令別表第９に追加すること及び非晶質シリカを除外すること等を内容とする労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令が、平成 29年８月３ […]
いわゆる残業代ゼロ法案 連合が政労使合意を見送り
連合（日本労働組合総連合会）は、７月27日、臨時の中央執行委員会を開き、いわゆる残業代ゼロ法案（※）の修正をめぐり、政労使による合意を見送ることを正式に決定しました。 ※残業代ゼロ法案……高収入の専門職を労働時間規制の対 […]