介護事業者の皆様へ
企業のマネージメント力向上のためのセミナー資料等を公開（厚労省）
人手不足の状況において、我が国が経済成長を維持するためには、良好な職場環境の下で、働く人一人ひとりの生産性向上を図ることが必須です。しかしながら、昨今、セクハラ、パワハラ、情報セキュリティなどに端を発する不祥事が顕在化し […]
社会福祉施設における労災防止および陸上貨物運送事業における労災防止について、それぞれ通達を発出（厚労省）
厚生労働省から、最近発出された次の２つの通達が公表されています。 ●社会福祉施設における労働災害防止に向けたより一層の取組について（令和2年7月28日基安発0728第1号） ●陸上貨物運送事業における労働災害防止に向けた […]
介護保険制度の見直しに関する意見を取りまとめ ２割負担の拡大は見送り（社保審の年金部会）
昨年（令和元年）末に、社会保障審議会介護保険部会において、「介護保険制度の見直しに関する意見」が取りまとめられました。 それが、厚生労働省から公表されています。 注目されていた利用者負担割合の引き上げ（２割負担の拡大など […]
副業・兼業の労働時間と賃金等の消滅時効 労政審の労働条件分科会で本格的な議論を開始
厚生労働省から、「第154回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました（令和元年（2019年）9月27日公表）。 今回の分科会の主な議題は、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」と「賃金等請求権の消滅時効 […]
日本年金機構を騙る不審なメールに注意（日本年金機構が注意喚起）
日本年金機構から、「日本年金機構を騙り、日本年金機構のロゴを使用して「個人電子年金情報の更新」等の件名で、別のURLに誘導し、個人情報を入力させようとする不審なメールが報告されています」との案内がありました（令和元年（2 […]
正規と非正規との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを作成・公表（厚労省）
厚生労働省から、『「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを作成しました』という案内がありました（平成31（2019）4月19日公表）。 「働き方改革関連法」の成立によ […]
第51回（平成31年度）の社労士試験の受験案内が官報に公布されました
平成31（2019）年4月12日の官報に「第51回社会保険労務士試験の実施について（厚生労働省）」が公布されました。 これは、平成31（2019）年度の社労士試験の受験案内です。 社会保険労務士試験オフィシャルサイトでも […]
平成31年度の雇用保険料率～前年度から変更なし～
2019（平成31）年3月4日の官報に、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する件（平成31年厚生労働告示第53号）」が公布されました。 雇用保険率については、法定の率を、毎年度、弾力的に […]
2019年度介護報酬改定について諮問（社保審の分科会）
厚生労働省から、2019（平成31）年2月13日に開催された「第168回社会保障審議会介護給付費分科会」の資料が公表されています。 今回の分科会では、2019年度の介護報酬の改定についての諮問などが行われました。 201 […]