コラム
長時間労働の男性の心筋梗塞のリスク高 会社員・50歳以上は注意（国立がん研究センターなどの研究チームが報告）
長時間労働の男性は、急性心筋梗塞（こうそく）になるリスクが高まるという研究結果を、国立がん研究センターや大阪大などの研究チームが公表。これが話題になっています（2019（平成31）年3月14日公表）。 これは、1993（ […]
「アルバイトにも賞与を」 正規と非正規の格差に関する裁判の詳細が公表されました
本年（2019年）2月に、「アルバイトにも賞与を・・・」というタイトルでお伝えしていた裁判の結果について、その詳細が、裁判所のホームページに掲載されました。 この裁判は、正規と非正規の格差に関するもの。 ある大学のアルバ […]
改正労基法に関するQ&Aを公表（厚労省）
厚生労働省から「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」が公表されました（平成31（2019）年3月13日公表）。 このQ&Aは、本年4月1日から順次施行される「働き方改革関連法による労働基準法の改正」について、素朴な疑問 […]
雇用保険の追加給付 現受給者には平成31年3月18日から支払開始
厚生労働省から、「雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わります」という案内がありました（平成31（2019）年3月12日公表）。 不適切な毎月勤労統計による雇用保険の追加給付についての案内ですが、 […]
労働基準法施行規則の一部を改正へ 諮問に対し労政審が妥当と答申
2019（平成31）年3月11日、「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」について、厚生労働大臣から労働政策審議会に諮問が行われ、同審議会から、「妥当」との答申がありました。 厚生労働省は、この答申を踏まえ、省令 […]
労災保険法施行規則等の一部を改正へ 諮問に対し労政審が妥当と答申
2019（平成31）年3月11日、「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」について、厚生労働大臣から労働政策審議会に諮問が行われ、同審議会から、「妥当である」との答申がありました。 厚生労働省は、この […]
働き方の多様化に資するルール整備に関するタスクフォース 第1回の会合を開催（内閣府）
内閣府から、規制改革推進会議の会議情報として、2019（平成31）年3月8日に開催された「第1回働き方の多様化に資するルール整備に関するタスクフォース」の資料が公表されました。 第1回目となる今回は、有識者などを交えて […]
「最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱」 労政審に諮問
厚生労働省から、2019（平成31）年3月8日開催の「第24回労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会」の資料が公表されています。 今回の部会では、「最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問などが行われていま […]
健康保険被保険者証の早期交付に向けた取組を公表（日本年金機構）
日本年金機構から、本年（2019年）の3月に入って間もなく、「健康保険被保険者証の早期交付に向けた取組」が公表されています。 日本年金機構によると、最近、時期や地域によって健康保険被保険者証の交付に時間がかかりすぎだとい […]
3月6日は「36（サブロク）の日」 連合が「36協定」の大切さをPR
働き方改革関連法による労働基準法の改正で、2019（平成31）年4月から、時間外労働の上限規制が大企業に適用されることになります。 これを目前に控え、連合（日本労働組合総連合会）は、同年3月6日（36）、時間外労働を行う […]