コラム
同一労働同一賃金の施行5年後見直し 検討を開始（労政審の同一労働同一賃金部会）
厚生労働省から、令和7年2月５日に開催された「第16回 労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会」の資料が公表されました。 議題は、同一労働同一賃金の施行5年後見直しについてです。 同一 […]
中小企業向け「令和７年度税制改正のポイント」（PR動画）を公表（日商）
日本商工会議所から、中小企業向け「令和7年度税制改正のポイント」（PR動画）が公表されました（令和7年2月3日公表）。 この動画では、令和７年度与党税制改正大綱において、全国515商工会議所との連携の下、粘り強い要望活動 […]
令和6年平均の全国消費者物価指数 日銀が掲げる2％の「物価安定の目標」を3年連続で上回る
総務省から、「2020年基準 消費者物価指数 全国 2024年（令和6年）平均」などが公表されました（令和7年1月24日公表）。 これによると、令和6年平均の全国消費者物価指数は、次のとおり、前年から上昇しています。 ・ […]
グッドキャリア企業アワード 2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”（取組内容）を公開
厚生労働省から、グッドキャリア企業アワードに関し、「2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”（取組内容）を公開しました」とのお知らせがありました（令和7年1月20日公表）。 大賞受賞企業5社、イノベーション賞受賞企業10 […]
「今後の労働安全衛生対策について」労政審が建議 ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを提言
厚生労働省から、労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」が公表されました（令和7年1月17日公表）。 先に、「第171回 労働政策審議会安全衛生分科会」において、「今後の労働安全衛生対策について（報告）（案） […]
会社法の改正に関する報告書を取りまとめ 株式を活用した人的投資の促進、情報開示の充実などを早期に図るべき（経産省の研究会）
経済産業省では、日本企業の「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス改革の進め方や会社法の改正の方向性等について検討するため、令和6年9月に、「「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会」を立ち上げました。 […]
ショートドラマ『もしも自分がパパになったら』第二弾・第三弾を公開（イクメンプロジェクト）
厚生労働省が運営するサイト「育MEN（イクメン）プロジェクト」から、「ショートドラマ『もしも自分がパパになったら』第二弾・第三弾」を公開したとのお知らせがありました（令和7年1月9日・14日公表）。 男性も育児休業を取得 […]
動画版「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」を公表（厚労省）
厚生労働省から、学習教材「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」をより多くの方にご覧いただくことを目的に、この教材の動画版を作成したとのお知らせがありました。 「これってあり？まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「パンフレット『働きながらお母さんになるあなたへ』を作成」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和7年1月9日に […]
「女性の活躍推進企業データベース」「仕事と育児カムバック支援サイト」の案内リーフレットを公表
厚生労働省は、女性活躍推進法に基づき、各企業が、策定した一般事業主行動計画や自社の女性活躍に関する状況について公表するサイト（「女性の活躍推進企業データベース」）を運営しています。また、職場復帰・再就職を目指す女性のため […]