コラム
高市内閣発足 基本方針を公表 「今の暮らしや未来への不安を希望に変え、強い経済を作る」
令和7年10月21日、石破内閣が総辞職し、新たに、高市内閣が発足しました。新内閣の初閣議において、次のような基本方針を決定しました。 ＜新内閣の基本方針のポイント＞ 今の暮らしや未来への不安を希望に変え、強い経済を作る。 […]
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数（東京商工リサーチ）
東京商工リサーチから、「最低賃金『25年度引き上げ』『1,500円以上』に関するアンケート調査」の結果が公表されました（令和7年10月16日公表）。 この調査は、令和7年年10月1日～8日にインターネットによるアンケート […]
「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」 令和7年11月7日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省）
経済産業省から、『「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」11月7日に仙台でイベントを開催します』とのお知らせがありました。 〔確認〕・ウェルビーイングとは、心身の健康や社会的な充足感 […]
経団連が2030年に向けた物流の在り方について提言
経団連（日本経済団体連合会）から、提言として、「2030年に向けた物流のあり方（2025-10-14）」が公表されました。 現在、政府において、今後5年間のわが国の物流政策の基本方針を示す新たな総合物流施策大綱の策定に向 […]
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和7年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施
厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。 令和7年11月の月間においても、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「今月（令和7年10月）から改正育児・介護休業法が全面施行されました」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和7年10月1日 […]
令和7年版の労働経済白書を公表 「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマに分析（厚労省）
厚生労働省から、令和7年版の「労働経済の分析（労働経済白書）」が公表されました（令和7年9月30日公表）。労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で76 […]
令和7年度の社労士試験が終了 試験問題が公表されています
令和7年8月24日（日曜日）に、「第57回社会保険労務士試験」が実施されました。 受験された方、お疲れ様でした！部下や後輩などが受験し、労いの言葉をかけた社労士の先生もいらっしゃると思いますが、どのような問題が出題された […]
「ライフデザイン経営」で社員のウェルビーイングをサポート 経産省が専用サイトを開設
経済産業省から、ライフステージを支えるサービス活用による多様な人材活躍を推進するための情報発信を行うウェブサイトを開設したとのお知らせがありました（令和7年8月18日公表）。 少子化の進展とともに人手不足が深刻化する中、 […]
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）〔最終集計〕」が公表されました（令和7年8月8日公表）。 これによると、平均妥結額は、前年の夏と比べて3.44％増加し、9 […]