コラム
リーフレット「社会保険加入のメリット」 年金額表を訂正（日本年金機構）
日本年金機構から、同機構のホームページに掲載されている『リーフレット「社会保険加入のメリット」』の訂正について、お知らせがありました。 具体的には、当該リーフレットに掲載されている老齢厚生年金の年金額表中の、年間給与20 […]
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和7年度）を通知（厚労省）
厚生労働省から、「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（令和7年労災発0220第１号）」が公表されました。 これは、厚生労働省大臣官房審議官（労災、賃金担当）から、各都道府県労働局長に通知されたものです。各 […]
「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多（連合：2024年の労働相談報告）
連合（日本労働組合総連合会）から、「2024年の労働相談報告」が公表されました（令和7年2月21日公表）。 2024年の年間の電話・メール・LINEによる相談件数は、合計18,989件となっており、前年比311件の増加と […]
「100億宣言」を開始（経産省・中小企業庁）
経済産業省から、「100億宣言」を開始したとのお知らせがありました（令和7年2月21日）。 「100億宣言」は、売上高100億円という高い目標を目指し、それに向けて挑戦を行う企業・経営者を応援するプロジェクトの第一弾とし […]
整備が進められている「事業者向けポータル」 概要について説明資料を公表（事業者のデジタル化等に係る関係省庁等連絡会議）
明日、社員がいきなり半分になったら・・・日本は、労働力人口ピーク時の８７００万人台から、２０３０年には約８割の７０００万人台になり、３０年後２０５５年には約６割の５３００万人台になります。明日、急に半分になったらどうしょ […]
日本年金機構の令和7年度計画（案）を提示 重点取組施策は「業務処理のオンライン化の推進」など（社保審の年金事業管理部会）
厚生労働省から、令和7年2月6日に開催された「第77回 社会保障審議会年金事業管理部会」の資料が公表されました。 そのなかで、「日本年金機構令和7年度計画（案）」が提示されています。 第4期中期計画の2年度目となる令和7 […]
「スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス～人材獲得のためのストックオプション活用術～」を公表（経産省）
経済産業省から、「スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス～人材獲得のためのストックオプション活用術～」が公開されました（令和7年2月10日公表）。スタートアップにとって、ストックオプションをはじめとする […]
特定一般教育訓練給付・専門実践教育訓練給付 令和7年4月１日付け新規指定講座のお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、特定一般教育訓練の指定講座及び専門実践教育訓練の指定講座について、令和7年4月１日付け新規指定講座のお知らせがありました（令和7年2月10日公表）。 ●特定一般教育訓練の指定講座について今回、新規に指定さ […]
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年2月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新したとのお知ら […]
2025春季生活闘争「闘争開始宣言2.6中央総決起集会」を開催（連合）
連合（日本労働組合総連合会）は、令和7年2月6日、令和7年の春闘（2025春季生活闘争）の開始を広く社会に宣言することを目的に、「闘争開始宣言2.6中央総決起集会」を開催しました。 その様子が、連合のホームページで紹介さ […]