コラム
2024年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省）
「令和5年度中小企業の動向」及び「令和6年度中小企業施策」（中小企業白書）、並びに「令和5年度小規模企業の動向」及び「令和6年度小規模企業施策」（小規模企業白書）が、令和6年5月10日、閣議決定されました。 これらの白書 […]
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG）
内閣府から、令和6年4月17日に開催された「第5回 働き方・人への投資ワーキング・グループ」の資料が公表されました。 今回の議題に、競業避止義務の明確化が含まれており、厚生労働省、経済産業省、公正取引委員会などから資料が […]
新たな成長型経済を定着させる方策について議論 今春の実行計画改訂に向け（新しい資本主義実現会議）
令和６年３月26日、首相官邸において「第25回 新しい資本主義実現会議」が開催されました。議長である岸田総理は、この日の議論を踏まえ、次のようにコメントしています。 ●この春の実行計画改訂に向けて、賃金と物価の好循環が持 […]
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案を提示（過労死等防止対策推進協議会）
令和6年3月19日に開催された「第27回 過労死等防止対策推進協議会」において、過労死等の防止のための対策に関する大綱の見直し案の骨子及び素案が提示されました。 この大綱は、「過労死等防止対策推進法」（平成26年法律第1 […]
新マイナカード券面イメージを公表 性別表記は削除 令和8年にも導入（デジ庁）
デジタル庁から、令和6年3月18日に開催された「次期個人番号カードタスクフォース（第4回）」の資料が公表されました。 今回の主な議事は、次期個人番号カードタスクフォース最終とりまとめ（案）についてです。参考資料として、「 […]
令和6年春闘 第1回回答集計 賃上げ率5.28％ 33年ぶりに5％超え（連合）
集中回答日をむかえた令和6年の春闘について、連合（日本労働組合総連合会）から、令和6年3月15日に「第1回回答集計」が公表されました。 第1回集計の時点で、定昇相当込みの賃上げについて、賃上げ額16,469円（昨年同時期 […]
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和6年3月14日）
「しょくばらぼ」は、厚生労働省が運営する職場情報の総合サイトで、勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるものです。 このサイトが、令和6年3月14日にリニューアルされました。 今回のリニュー […]
社労士の懲戒処分 令和６年3月11日に3件公告 いずれも助成金に関する不正の事例
社会保険労務士が社会保険保険労務法第25条の2第1項及び第25条の3の規定による懲戒処分を受けると、厚生労働大臣は、同法第25条の5の規定に基づき、官報にその旨を公告することとされています。また、厚生労働省からも、公告の […]
「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」 全国社労士連合会が令和5年度の政策提言を公表
全国社会保険労務士会連合会（連合会）は、令和6年3月6日、労働・社会保障制度及び人事労務の専門家である社会保険労務士の視点に基づく提言として、2023年度政策提言・宣言「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」を公表しま […]
介護関連サービス事業協会が設立されます（経産省）
生活支援サービスや宅食サービスをはじめ、介護保険給付の対象とはならない多様なニーズに対応する公的介護保険外サービス事業等を展開する企業が、業種の垣根を超えて集まり、令和6年3月5日に「介護関連サービス事業協会（Care- […]