コラム
eラーニング等により行われる安全衛生教育等の実施について 厚労省が通達
厚生労働省から、「インターネット等を介したeラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施について（令和3年基安安発0125第２号ほか）」という通達が公表されました。 労働安全衛生法（以下「法」とい […]
男性の育児休業取得促進に向けた新制度―「出生時育児休業」として法案要綱に規定（労政審の雇用環境・均等分科会）
令和3年1月27日に開催された「第37回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」において、法案要綱（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正関係）の諮問が行われ、これが公表されました。 […]
雇用調整助成金の特例措置等の延長等
雇用調整助成金の特例措置等の延長等について、令和3年1月22日に、厚生労働省からお知らせがありました。 これは、事業主の皆様に政府としての方針を表明したもので、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での […]
令和3年度の国民年金保険料の前納額を公表（厚労省・日本年金機構）
厚生労働省から、「令和3年度における国民年金保険料の前納額」が公表されました（令和3年１月22日公表）。 これを受けて、日本年金機構からもお知らせがありました。 国民年金保険料の前納については、６か月前納、１年前納、２年 […]
令和3年度の年金額改定 年金額は昨年度から0.1％の引き下げ（厚労省）
厚生労働省から、令和3年度の年金額改定についてお知らせがありました（令和3年1月22日公表）。 令和3年度の年金額は、法律の規定により、令和２年度から0.1％の引き下げとなるということです。 マイナス改定は、平成29年 […]
雇用調整助成金の特例措置 大企業の支給率も10割へ
厚生労働省から、雇用調整助成金の特例措置について、最新の支給要領、リーフレットおよびFAQが公表されました（令和3年1月21日公表）。 令和3年1月の緊急事態宣言を受けて実施されることになった「大企業の助成率の引き上げ […]
日本年金機構からのお知らせ マイナンバーカードの健康保険証利用などの概要を紹介
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 令和3年1月号では、「マイナンバーカードが健 […]
「生活を支えるための支援のご案内」リーフレットの一部を更新（厚労省）
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮して、働く方のみならず、国民の皆さま全体の支援策をまとめたリーフレットを公表しています。 このリーフレットを、令和3年1月20日に一部更新したとの案内がありました。 […]
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年１月19日版に更新） 融資の上限額の引き上げなどを盛り込む（経産省）
経済産業省は、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和3年1月19日18：00時点版が公表されています。 随時更新されていますが、今回の更新 […]
労政審の建議「男性の育児休業取得促進策等について」を公表 厚労省は法案作成へ
厚生労働省の労働政策審議会は、令和3年1月18日、厚生労働大臣に対し、男性の育児休業取得促進策等について建議を行いました。 その内容が公表されました。 どのよう内容が建議されたのか？ 確認しておきましょう。 ●柔軟で利用 […]