コラム
中小企業向けの「AI導入ガイドブック」などを取りまとめ（経産省）
経済産業省は、中小企業がAIを導入する際のノウハウをまとめた「中小企業向けAI導入ガイドブック」と、中小企業が社外のAI人材と協働して課題解決を行った事例を掲載した「中小企業と外部AI人材との協働事例集」を取りまとめ、公 […]
外国人労働者の人事・労務に役立つ３つの支援ツールを作成・公表（厚労省）
厚生労働省から、企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを作成したとのお知らせがありました（令和３年３月30日公表）。 ＜３つの支援ツール＞ １． […]
「ジョブ・カード作成支援サイト」（仮称）構築のための「WEBサイト基本方針書」を公表（厚労省）
厚生労働省は、ジョブ・カードをオンライン上で登録・更新できる新サービス（「ジョブ・カード作成支援サイト」（仮称））の、令和４年度の開始に向けた準備を行っています。 このたび、それに向けた取り組みや将来的な方針を「WEBサ […]
2022年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動 遵守すべき日程を経済団体等に要請
内閣官房から、「2022年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」がありました（令和3年3月30日公表）。 政府は、学生が学修時間等を確保しながら安心して就職活動に取り組めるよう「2022年度卒業・修了予定者等 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長（厚労省からお知らせ）
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金」という。）について、中小企業のシフト制労働者等の令和2年4月から9月までの休業に関する申請期限などは、「令和3年3月末」までとされていますが、厚生労働省か […]
育児休業給付金の受給期間延長申請に関する制度の周知の徹底等を厚労省にあっせん（総務省行政評価局）
総務省行政評価局は、行政相談を基に、行政苦情救済推進会議の審議を踏まえ、保護者等の雇用継続を援助・促進する観点から、育児休業給付金の受給期間延長申請に係る手続について、次のようなあっせんを行ったことを公表しました（令和3 […]
5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 方針を表明（厚労省）
厚生労働省から、5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、次のような政府の方針が表明されました（令和3年3月25日公表）。 ① 5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金・緊急雇用安定 […]
厚生労働省関係の主な制度変更（令和3年4月）
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「令和3年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和3年3月23日公表）。雇用・労働関係の変更には注意 […]
令和3年4月から「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」が変わります（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、「令和3年4月から「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」が変わります。～障害者介助等助成金、職場適応援助者助成金の変更～」というお知らせがありました。 また、あわせて「障害 […]
非正規労働者の処遇改善のため最低賃金を早期に全国平均1,000円に（経済財政諮問会議で菅総理がコメント）
令和3年3月22日、首相官邸において、経済財政諮問会議が開催されました。 今回の会議では、マクロ経済運営及び活力ある地方の実現、大学改革について議論が行われました。 議長である菅総理が、この議論を踏まえ、緊急事態宣言解除 […]