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社労士の懲戒処分 令和6年3月11日に3件公告 いずれも助成金に関する不正の事例

社会保険労務士が社会保険保険労務法第25条の2第1項及び第25条の3の規定による懲戒処分を受けると、厚生労働大臣は、同法第25条の5の規定に基づき、官報にその旨を公告することとされています。また、厚生労働省からも、公告の […]

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「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」 全国社労士連合会が令和5年度の政策提言を公表

全国社会保険労務士会連合会(連合会)は、令和6年3月6日、労働・社会保障制度及び人事労務の専門家である社会保険労務士の視点に基づく提言として、2023年度政策提言・宣言「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」を公表しま […]

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介護関連サービス事業協会が設立されます(経産省)

生活支援サービスや宅食サービスをはじめ、介護保険給付の対象とはならない多様なニーズに対応する公的介護保険外サービス事業等を展開する企業が、業種の垣根を超えて集まり、令和6年3月5日に「介護関連サービス事業協会(Care- […]

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3月は「自殺対策強化月間」です 令和5年度の取り組みを公表(厚労省)

厚生労働省は、毎年3月を「自殺対策強化月間」として、自殺防止に向けた集中的な啓発活動を実施しています。このたび、関係府省庁、自治体、関係団体における、令和5年度の取り組みが公表されました(令和6年2月27日公表)。 自殺 […]

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女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット

「女性の活躍推進企業データベース」及び「両立支援のひろば」(いずれも厚生労働省委託事業)から、これらのサイトを案内する令和5年度版のリーフレットが公表されました(令和6年2月26日公表)。 これらのサイトでは、自社の女性 […]

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「多様な正社員」制度導入支援セミナーの資料・動画をアップロード(多様な働き方の実現応援サイト)

厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、「令和5年11月20日開催 『多様な正社員』制度導入支援セミナーの資料・動画をアップロードしました!」とのお知らせがありました。 このセミナーでは、多様な人材活用 […]

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物価高を上回る所得増へ 賃上げのための9つの方策を紹介(首相官邸)

政府は、物価高を上回る所得の増加に向け、政策を総動員していくこととしています。 そのような政策を整理した専用ページが、首相官邸のホームページに設けられました。 専用ページでは、「賃上げのための9つの方策」として、次の方策 […]

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年次有給休暇取得促進特設サイトを更新(令和6年2月)(働き方・休み方改善ポータルサイト)

「働き方・休み方改善ポータルサイト(厚生労働省の委託事業)」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新したとのお知ら […]

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定額減税などの令和6年度税制改正の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律案」を国会に提出(財務省)

令和6年の通常国会に、令和6年度の税制改正の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律案」が提出されました(令和6年2月2日提出)。 この改正法案では、賃金上昇が物価高に追いついていない国民の負担を緩和し、物価上昇 […]

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経団連・連合が懇談会 令和6年春闘 物価を上回る賃上げ目指すことで一致

令和6年2月1日、経団連(日本経済団体連合会)と連合(日本労働組合総連合会)は懇談会を開催し、「春季労使交渉をめぐる諸問題について」をテーマに意見交換を行いました。 令和6年の春闘においては、経団連、連合ともに、物価を上 […]

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