コラム
大手企業の令和3年の夏のボーナス 平均7.28％減少 リーマン以来の減少率（経団連調査）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2021年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）［第1回集計］」が公表されました（令和3年6月25日公表）。 これによると、2021年（令和3年）の夏季賞与・一時金の平均 […]
令和3年8月以降の雇用調整助成金の特例措置等 同年7月の助成内容を継続する予定（厚労省）
（注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。 厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成 […]
「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツ追加（厚労省）
厚生労働省は、６月１日、「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に、新たなコンテンツとして、「荷主」企業向けのショートセミナー形式の動画「荷主のための物流ワンポイント講座 第１話」を掲載しました。この掲載 […]
令和3年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間 令和3年6月11日～同年10月末まで
エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和2年度に創設されました。 特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業 […]
育児・介護休業法が改正されました～令和４年４月１日から段階的に施行～（厚労省からお知らせ）
令和3年の国会で成立した「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、令和3年6月9日の官報に公布されました。これにあわせて、厚生労働省から、この改正の解説資 […]
毎月勤労統計調査 令和3年４月分結果速報 現金給与総額が2か月連続で増加 所定外給与もひさびさに増加
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和3年3月分結果速報」が公表されました（令和3年5月7日公表）。これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.6％増の27万9,135円となり、２か月連 […]
役員にインセンティブ報酬を（導入の手引を令和3年3月に施行された改正会社法を考慮して更新）
経済産業省から、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂したとのお知らせがありました（令和3年6月7日公表）。 この手引は、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プ […]
国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ国家公務員法等の改正法が成立
令和3年6月4日、参議院本会議において、国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ「国家公務員法等の一部を改正する法律」が、賛成多数で可決・成立しました。 国家公務員の定年の引き上げが正式に決まったことが話題になっています。 […]
高齢者の窓口負担の見直しのほか、傷病手当金や保険料免除の見直しを盛り込んだ健保法等の改正が成立
令和3年6月4日、参議院本会議において、高齢者の窓口負担の見直しなどを盛り込んだ「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」が、自民、公明両党などの賛成多数で可決・成立しました。 高齢者 […]
「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法が成立
令和3年6月3日、衆議院本会議において、出生時育児休業の創設などを内容とする「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、全会一致で可決・成立しました。 子ど […]